直接補繳社會保險的法律依據(jù)有哪些
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補交社會保險費用是社會保險法的規(guī)定。根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，用人單位未繳納社會保險的，由社保局責(zé)令其限期補繳。用人單位補交的，只需要補交其應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的部分，個人負(fù)擔(dān)部分，由勞動者負(fù)責(zé)補交。第十七條勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。另可依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》、《中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法》，具體可向地人力資源和社會保障局勞動仲裁部門申訴。
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公司不交社保會有以下處罰： 1、會被社會保險行政部門責(zé)令限期改正； 2、若逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
社保繳費基數(shù)是參保人按比例繳費的依據(jù)。對公司來說繳費基數(shù)是公司全體員工的工資總額；對個人來說是個人的月薪；一般情況下上一年的工資收入是支付基數(shù)。
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2020.10.19 1,284
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繳納社保的法律依據(jù)是哪些呢？
依據(jù)《社會保險法》第十條：職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險
2022-08-03 15,340 -
申請補繳社保仲裁法律依據(jù)
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2022-08-08 15,340 -
社會保險補繳有哪些流程
1、補繳手續(xù)應(yīng)當(dāng)由單位完成。5個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金，你可以要求公司補繳社保，或者按照你滿二年不滿二年半的工齡支付你公司裁員應(yīng)當(dāng)按照你滿一年半不滿二年的工齡支付你2個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金.公司未繳納社保屬
2022-06-24 15,340 -
補繳社會保險費有哪些糾紛
要求補繳社會保險費糾紛。如果當(dāng)?shù)匾呀?jīng)開展養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷和醫(yī)療保險，企業(yè)沒有按照規(guī)定為勞動者辦理參保手續(xù)的，勞動者可提出補繳全部社保費。具體繳費時間按照勞動者入職之日起到離職之日至止計算，繳費工
2022-04-15 15,340
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628 2022.04.17 -
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2,653 2022.09.04 -
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