工傷認定工作年限工傷十級屬于第十五條嗎
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十級工傷認定標準為器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。如符合有急性外傷導(dǎo)致椎間盤髓核突出，并伴神經(jīng)刺激征者；一手指除拇指外，任何一指遠側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失；指端植皮術(shù)后，增生性瘢痕1cm2以上等條件，也可鑒定為十級工傷。
不一定，需要根據(jù)實際情況分析。職工被認定為工傷十級的，可以享受從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，十級傷殘為7個月的本人工資；如勞動關(guān)系解除的，應(yīng)當(dāng)由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
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工傷賠償十級傷殘屬于工傷幾級一次性傷殘補助金 十級傷殘=本人工資×7個月 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 工亡待遇標準 1、喪葬補助
2020.12.16 339 -
工傷十年后死亡屬于工傷嗎?工傷十年后因后遺癥死亡一般不屬于工亡。工亡情形：因工傷事故或職業(yè)病中毒直接導(dǎo)致死亡；在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡；工傷或職業(yè)病停工留薪期間死亡；工傷舊傷復(fù)發(fā)或職業(yè)病舊病復(fù)發(fā)死亡；因工致殘并被鑒定為1-4
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工傷十級私了十五萬多嗎工傷十級私了十五萬是否多要視情況而定。具體情況如下，如果工傷鑒定下來了，確定了具體賠償額度，則按額度進行賠償即可，如果鑒定以后的而定是15萬，則不多。工傷鑒定程序如下： 1、工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時提出勞動能力鑒定申請； 2、工傷職工
2022.03.29 3,611
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十五年工傷鑒定九級屬于十級傷殘該怎么賠償
一次性傷殘補助金按受傷時前12個月平均月繳費工資支付，解除或者終止勞動關(guān)系時的一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金，按解除或者終止勞動合同時的標準支付。法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定
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工傷鑒定十級屬于重傷嗎
下面是關(guān)于你提出的工傷鑒定十級屬于重傷嗎問題回答 工傷鑒定是由勞動保障行政部門鑒定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和
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工傷認定第十四條規(guī)定的是工傷認定第十四條這三者是否屬于工傷
最好說明具體過程才便于分析判斷！以下是法律規(guī)定——工傷認定第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工
2022-03-13 15,340 -
工傷保險條例第16條第十五條規(guī)定不屬于工傷
不符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條規(guī)定的，或者雖然符合第十四條、第十五條規(guī)定，但具有第十六條規(guī)定情形之一的，不能認定為工傷或視同工傷?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷
2022-03-14 15,340
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十級工傷賠多少賠償如下：一次傷殘津貼一到七個月個月；個人工資是指受傷職工因工負傷或者患職業(yè)病前十二個月的月平均工資；職工的工資高于地區(qū)職工平均工資的百分之三百的，按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計算；職工因意外傷害或者職業(yè)病需要停工接受工傷醫(yī)療的，在停
5,338 2022.05.11 -
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十級工傷怎么賠用人單位應(yīng)當(dāng)賠償十級工傷勞動者一次性傷殘補助金，標準為勞動者七個月的工資。因為十級工傷而用人單位要與勞動者解除勞動合同的，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付勞動者一次性傷殘就業(yè)補助金。勞動者的十級工傷導(dǎo)致日后喪失勞動能力的，用人單位還應(yīng)支付殘疾賠償金。按照
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工傷十級賠多少一次傷殘津貼一到七個月個月；個人工資是指受傷職工因工負傷或者患職業(yè)病前十二個月的月平均工資；職工的工資高于地區(qū)職工平均工資的百分之三百的，按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計算；職工因意外傷害或者職業(yè)病需要停工接受工傷醫(yī)療的，在停工期間原工
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