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勞動合同的變更手續(xù)是什么樣的?

2023-03-04 11:25

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勞動合同的變更是根據(jù)《勞動合同法》第三十五條規(guī)定,由用人單位和勞動者協(xié)商一致,對原合同的部分內(nèi)容進(jìn)行修改,變更后的合同與原合同具有同等法律效力,變更了的內(nèi)容按照變更后的執(zhí)行,其它沒有變更的內(nèi)容按照原合同執(zhí)行。 如果一個勞動者在合同期內(nèi),同時和原單位簽訂幾份合同,后簽的合同應(yīng)該視為對前面合同的修改,應(yīng)當(dāng)以最后一份合同的為準(zhǔn)。

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勞動合同變更的手續(xù)步驟是: 1、提出變更的要約:用人單位或勞動者提出變更勞動合同的要求,說明變更合同的理由、變更的內(nèi)容以及變更的條件,請求對方在一定期限內(nèi)給予答復(fù)。 2、承諾:合同另一方接到對方的變更請求后,應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行答復(fù),明確告知對方同意或是不同意變更。 3、訂立書面變更協(xié)議:當(dāng)事人雙方就變更勞動合同的內(nèi)容經(jīng)過平等協(xié)商,取得一致意見后簽訂書面變更協(xié)議,協(xié)議載明變更的具體內(nèi)容,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

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