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勞動(dòng)合同變更要什么手續(xù)

2022-03-18 17:29

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1、變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)守信的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。未對(duì)變更勞動(dòng)合同達(dá)成一致意見的,任何一方都不得擅自變更勞動(dòng)合同。2、用人單位勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。3、變更勞動(dòng)合同未采用書面形式,但已經(jīng)實(shí)際履行了口頭變更的勞動(dòng)合同超過1個(gè)月,且變更后的勞動(dòng)合同內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)、國(guó)家政策以及公序良俗,當(dāng)事人以未采用書面形式為由主張勞動(dòng)合同變更無效的,人民法院不予支持。

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吳國(guó)公律師

廣東集智求強(qiáng)律師事務(wù)所

變更勞動(dòng)合同手續(xù)的步驟有:1、提出變更要約;2、承諾;3、簽訂書面變更協(xié)議。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

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