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勞動合同糾紛可以直接向法院起訴么

2022-04-06 09:16

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山西在線咨詢顧問團

2022-04-06回復(fù)

與單位發(fā)生勞動合同糾紛,不能直接去法院起訴,需要先向當?shù)厝肆Y源與社會保障局申請勞動仲裁,取得仲裁裁決書后,對仲裁裁決不服方可向法院起訴。 按照我國《勞動法》的規(guī)定,在用人單位勞動者發(fā)生勞動爭議時,可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁訴訟等途徑來解決,其中協(xié)商、調(diào)解不是勞動爭議處理的必經(jīng)程序,但勞動爭議仲裁委員會的仲裁是處理勞動爭議的必經(jīng)程序,也是處理勞動爭議最重要的程序。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動糾紛未提起勞動仲裁,不可以直接去法院起訴。勞動爭議訴訟有一個前置程序——勞動仲裁。發(fā)生勞動糾紛后,勞動者想要通過法律途徑解決糾紛,首先要在勞動爭議仲裁機構(gòu)進行仲裁;也就是在勞動糾紛發(fā)生后的1年內(nèi)向仲裁機構(gòu)提出勞動仲裁申請。對仲裁結(jié)果不服時,才能到法院提起訴訟,而不能直接提起訴訟。勞動者對仲裁裁決不服,應(yīng)當自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

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