共同申請的勞動仲裁申請人參加仲裁的需要提
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
共同的勞動爭議仲裁申請書、身份證件、單位工商資料、證據(jù)材料及清單、如果聘請代理人還需要委托書、律師函件，還需要提供所有申請人的具體請求清單、仲裁代表人推舉書，等等。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第七條：發(fā)生勞動爭議的勞動者一方在十人以上，并有共同請求的，可以推舉代表參加調(diào)解、仲裁或者訴訟活動。 《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第六條規(guī)定：勞動者可以推舉三至五名代表人參加仲裁活動。因此，除了共同的勞動爭議仲裁申請書、身份證件、單位工商資料、證據(jù)材料及清單、如果聘請代理人還需要委托書、律師函件，還需要提供所有申請人的具體請求清單、仲裁代表人推舉書。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
申請勞動仲裁的流程如下： 1、用人單位或者勞動者向仲裁委員會提交仲裁申請書； 2、仲裁委員會在自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)會作出受理或者不予受理的決定； 3、當(dāng)事人繳納仲裁費用，仲裁庭開庭審理前通知當(dāng)事人庭審時間。
如果被申請人在收到書面開庭通知后，沒有正當(dāng)理由不出庭的，或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭是可以缺席裁決的。 如果被申請人在開庭后未到庭，而且沒有正當(dāng)理由的，即視為被申請人主動放棄了仲裁庭調(diào)查、質(zhì)證、辯論、發(fā)表最后意見等一系列的權(quán)利。 仲裁庭可以對申請人進行調(diào)查、審查核實證據(jù)、聽取意見，并審查被申請人提交過的書面材料后直接作出仲裁裁決，即缺席裁決。按時參加仲裁開庭活動既是當(dāng)事人的權(quán)利與義務(wù)，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)根據(jù)通知的開庭日期、地點參加開庭活動。
-
勞動仲裁申請書勞動爭議仲裁申請請求的寫法勞動仲裁申請請求事項應(yīng)當(dāng)包括勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、仲裁請求以及事實、理由等。
2020.04.17 492 -
勞動仲裁申請申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。
2020.05.31 282 -
申請勞動仲裁中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險
2020.06.11 296
-
第三人申請參加仲裁的申請書
一般情況下，第三人是不用寫的。第三人是指，與案件有利害關(guān)系，但是不是原告的控訴對象。一般情況下都是不用寫的。
2022-08-10 15,340 -
第三人參加勞動仲裁申請書
申請人：××，××，××，出生××××年××月××日 被申請人：×××公司 法定代表人：××，電話：×××地址：××，郵編：×××× 仲裁請求： 一、請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系；
2022-08-08 15,340 -
申請勞動仲裁需要提交哪些材料，勞動仲裁的申請材料
1、勞動仲裁申請書：內(nèi)容包括當(dāng)事人基本情況（姓名、性別、民族、出生年月、原籍、現(xiàn)住址、聯(lián)系電話；企業(yè)的名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、地址和聯(lián)系電話）、具體的仲裁請求及金額、事實和理由。申請書除提交正本外
2021-03-19 15,340 -
申請勞動仲裁需要提交什么材料勞動仲裁的申請材料
1、勞動仲裁申請書：內(nèi)容包括當(dāng)事人基本情況（姓名、性別、民族、出生年月、原籍、現(xiàn)住址、聯(lián)系電話；企業(yè)的名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、地址和聯(lián)系電話）、具體的仲裁請求及金額、事實和理由。申請書除提交正本外
2022-05-19 15,340
-
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
00:55
勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關(guān)系存
3,016 2022.05.11 -
01:06
勞動仲裁網(wǎng)上申請流程勞動仲裁不可以在網(wǎng)上申請。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，發(fā)生勞動爭議的，勞動者可以先與用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請勞動仲裁需要向勞動爭議仲裁委員會提交勞動爭議仲
5,994 2022.04.17
