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勞動者提起勞動仲裁是否放在檔案內(nèi)

2022-11-03 18:59

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2022-11-03回復

勞動者申請勞動仲裁或提起訴訟不會放到個人檔案內(nèi)。并且一般公司沒有檔案管理權(quán)限,個人檔案都是直接放到人才市場等有檔案保管權(quán)限的機構(gòu)。那么應聘的時候,也不可能是依據(jù)勞動者檔案記錄來決定是否錄用。另外,勞動者申請勞動仲裁進行維權(quán)是公民的權(quán)力,并不是污點,不是犯罪記錄。勞動者申請勞動仲裁后提起訴訟,勞動仲裁和訴訟的記錄不會放入個人檔案內(nèi),對于勞動者以后就業(yè)等不會產(chǎn)生不利影響。《勞動合同法》第50條規(guī)定:用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

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張神兵律師

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