勞動者提起勞動仲裁是否放在檔案內(nèi)
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勞動者申請勞動仲裁或提起訴訟不會放到個人檔案內(nèi)。并且一般公司沒有檔案管理權(quán)限,個人檔案都是直接放到人才市場等有檔案保管權(quán)限的機構(gòu)。那么應聘的時候,也不可能是依據(jù)勞動者檔案記錄來決定是否錄用。另外,勞動者申請勞動仲裁進行維權(quán)是公民的權(quán)力,并不是污點,不是犯罪記錄。勞動者申請勞動仲裁后提起訴訟,勞動仲裁和訴訟的記錄不會放入個人檔案內(nèi),對于勞動者以后就業(yè)等不會產(chǎn)生不利影響。《勞動合同法》第50條規(guī)定:用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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在職勞動者可以申請勞動仲裁。但應當在一年的時效期間內(nèi)申請,同時在職期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,不受上述仲裁時效限制。但應在終止勞動合同之日起的一年內(nèi)提出。申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。
公司對勞動仲裁不服提出起訴,職工根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條,當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的,另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應當依法執(zhí)行。
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2022-04-02 15,340 -
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用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應當向勞動者支付
2022-07-21 15,340 -
勞動仲裁會把個人檔案放在檔案里嗎?
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2022-04-04 15,340
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大連勞動仲裁在哪大連勞動仲裁在大連市西崗區(qū)英華街49號。仲裁委員會收到仲裁申請書后,應當在五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁庭裁決案件,應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復雜需要延期的,經(jīng)批準,可以延期并書面通知當事人,但延長期限不
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