勞資糾紛產(chǎn)生的原因都有哪些
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引發(fā)糾紛的原因主要有以下幾個方面： （一）部分非公有制企業(yè)片面追逐利潤，損害勞動者的合法權(quán)益，導(dǎo)致勞資糾紛乃至勞資沖突的發(fā)生。有的企業(yè)主以盡可能少的勞動力成本，驅(qū)動勞動者盡可能多地創(chuàng)造剩余價值，以獲取豐厚利潤，甚至減少勞動者正常的社會保障支出，不配備必要的勞動保護設(shè)施，惡意拖欠克扣工人工資，任意延長勞動時間，盡量節(jié)省企業(yè)支出。 （二）勞動者的弱勢地位是其合法權(quán)益受侵害的主要原因。一是勞資雙方的社會地位不同。廣大的農(nóng)民工和外來工，文化層次較低，社會地位不高，是社會的弱勢群體，對社會政策制定的影響力很小。二是勞資雙方在企業(yè)中的地位不同。非公有制企業(yè)擁有生產(chǎn)資料所有權(quán)和企業(yè)經(jīng)營管理權(quán)，雖然一些企業(yè)建立了黨支部、工會、職工代表大會等組織，但對企業(yè)的經(jīng)營管理影響甚小。目前仍有相當(dāng)數(shù)量的中小非公有制企業(yè)尚未建立工會、黨支部等組織，企業(yè)內(nèi)尚未建立完善的
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海事糾紛產(chǎn)生的原因：海事糾紛產(chǎn)生的最直接的原因，就是海難事故的肇事者或責(zé)任人不愿承擔(dān)自己的責(zé)任，其主要表現(xiàn)為五種情況： 1、海事活動中產(chǎn)生的財產(chǎn)損失或人身傷害，給雙方造成了損失，雙方當(dāng)時人均有責(zé)任，但雙方都不愿承擔(dān)自己的責(zé)任，或者其中一方不愿承擔(dān)責(zé)任或僅承擔(dān)小于應(yīng)承擔(dān)的那部分責(zé)任，從而引起的海事爭議。 2、財產(chǎn)損失或人身傷害僅給一方造成了損失，但雙方當(dāng)事人都有責(zé)任，本應(yīng)由雙方按比例承擔(dān)，但無損失的一方不愿承擔(dān)引起的爭議。 3、由于一方的責(zé)任，造成另一方的人身傷害或財產(chǎn)損失，負有責(zé)任的一方拒不承擔(dān)全部或部分責(zé)任，從而引起了雙方的爭議。 4、由于意外事故或不可抗力的原因?qū)е掠嘘P(guān)當(dāng)事人的損失，在界定是否是意外事故或不可抗力而另一方是否可以免責(zé)的問題上雙方產(chǎn)生的爭議。 5、由于非爭議雙方當(dāng)事人的原因，即第三方的原因?qū)е碌暮Ｊ录m紛，雙方均不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。從法理上分析，海事爭議主要表現(xiàn)為物權(quán)和債權(quán)之爭。物權(quán)之爭主要體現(xiàn)在船舶、貨物的所有權(quán)問題上;債權(quán)之爭主要體現(xiàn)在合同和侵權(quán)行為問題上。
合同產(chǎn)生糾紛的原因有： 1、主體不適格的糾紛； 2、標(biāo)的的質(zhì)量、數(shù)量與約定不一致的糾紛； 3、價款和支付方式、支付期限的約定不明確的糾紛； 4、合同的履行不符合約定或不履行的違約糾紛。
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合同糾紛產(chǎn)生的原因有哪些合同糾紛產(chǎn)生的原因： 1、主體不具備訂立合同的資格和實際履行能力； 2、承包商虛構(gòu)或夸大生產(chǎn)加工能力； 3、承包商出售材料或攜帶材料逃跑； 4、對工作成果驗收標(biāo)準(zhǔn)的約定。 預(yù)防合同糾紛的措施： 1、在簽訂合同之前，我們應(yīng)該盡可能了解對方的相
2022.04.14 1,431 -
海事糾紛產(chǎn)生的原因有哪些海事糾紛最直接的原因是海事事故的肇事者或責(zé)任人不愿承擔(dān)自己的責(zé)任，主要表現(xiàn)為五種情況： 1、海事活動造成的財產(chǎn)損失或人身傷害給雙方造成了損失，雙方當(dāng)時都有責(zé)任；但雙方都不愿意承擔(dān)自己的責(zé)任，或者其中一方不愿意承擔(dān)責(zé)任，或者只承擔(dān)小于應(yīng)承擔(dān)的
2022.04.14 385 -
海事糾紛產(chǎn)生的原因有哪些海事糾紛產(chǎn)生的最直接的原因，就是海難事故的肇事者或責(zé)任人不愿承擔(dān)自己的責(zé)任，其主要表現(xiàn)為五種情況： 1、海事活動中產(chǎn)生的財產(chǎn)損失或人身傷害，給雙方造成了損失，雙方當(dāng)時人均有責(zé)任，但雙方都不愿承擔(dān)自己的責(zé)任，或者其中一方不愿承擔(dān)責(zé)任或僅承擔(dān)小
2021.01.25 133
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勞資糾紛的產(chǎn)生原因有哪些
引發(fā)糾紛的原因主要有以下幾個方面： （一）部分非公有制企業(yè)片面追逐利潤，損害勞動者的合法權(quán)益，導(dǎo)致勞資糾紛乃至勞資沖突的發(fā)生。有的企業(yè)主以盡可能少的勞動力成本，驅(qū)動勞動者盡可能多地創(chuàng)造剩余價值，以獲取
2022-04-17 15,340 -
勞資糾紛產(chǎn)生的原因有哪些
引發(fā)糾紛的原因主要有以下幾個方面： （一）部分非公有制企業(yè)片面追逐利潤，損害勞動者的合法權(quán)益，導(dǎo)致勞資糾紛乃至勞資沖突的發(fā)生。有的企業(yè)主以盡可能少的勞動力成本，驅(qū)動勞動者盡可能多地創(chuàng)造剩余價值，以獲取
2022-04-18 15,340 -
勞資糾紛發(fā)生的原因有哪些？
引發(fā)糾紛的原因主要有以下幾個方面： （一）部分非公有制企業(yè)片面追逐利潤，損害勞動者的合法權(quán)益，導(dǎo)致勞資糾紛乃至勞資沖突的發(fā)生。有的企業(yè)主以盡可能少的勞動力成本，驅(qū)動勞動者盡可能多地創(chuàng)造剩余價值，以獲取
2022-04-18 15,340 -
房產(chǎn)糾紛產(chǎn)生的原因有哪些
分析目前產(chǎn)生的大量房產(chǎn)糾紛，主要分以下幾類： 1、房屋產(chǎn)權(quán)糾紛。主要表現(xiàn)為因產(chǎn)權(quán)證書的登記、撤銷、變更等產(chǎn)生的糾紛。 2、房屋買賣糾紛。這是日前房地產(chǎn)糾紛中的熱點和難點問題。 3、房屋優(yōu)先購買權(quán)糾紛。
2022-06-12 15,340
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財產(chǎn)糾紛能做為離婚原因嗎財產(chǎn)糾紛不能作為離婚原因。在法律上，離婚的原因可以分為兩類，第一類是自愿離婚，無論雙方因為何種原因離婚，只要雙方自愿，都可以離婚；第二類是法定應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚的原因，例如雙方分居超過兩年，一方堅決要求離婚的，即使另一方不同意，法院也應(yīng)當(dāng)判決準(zhǔn)予
1,292 2022.04.17 -
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離婚的財產(chǎn)糾紛有哪些離婚的財產(chǎn)糾紛有以下這幾種： 1、請求對離婚時已分割的房屋權(quán)屬做再次分割； 2、離婚未經(jīng)訴訟，離婚后一方反悔或拒絕按照協(xié)議履行約定；男女雙方協(xié)議離婚后1年內(nèi)就財產(chǎn)分割問題反悔而引發(fā)的糾紛，一方請求變更或者撤銷財產(chǎn)分割協(xié)議的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理
1,136 2023.01.04 -
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商標(biāo)駁回的原因有哪些我國商標(biāo)被駁回具體常見原因主要包括以下幾個： 1、商標(biāo)查詢不利導(dǎo)致近似商標(biāo)被駁回：由于商標(biāo)申請人沒有辦法相詳盡查詢近似商標(biāo)的所有內(nèi)容，不免有遺漏的現(xiàn)象發(fā)生，不能被排除的近似商標(biāo)在申請時會被商標(biāo)局駁回。 2、盲查期導(dǎo)致的近似商標(biāo)被駁回：由于商
3,381 2022.04.17
