與單位解除勞動(dòng)關(guān)系能獲得一次性賠償金嗎
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根據(jù)財(cái)稅[2001]157號(hào):財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問題的通知各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市財(cái)政廳(局)、地方稅務(wù)局,新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財(cái)務(wù)局:為進(jìn)一步支持企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等用人單位推進(jìn)勞動(dòng)人事制度改革,妥善安置有關(guān)人員,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,現(xiàn)對(duì)個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅的有關(guān)問題通知如下:一、個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用),其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個(gè)人所得稅;超過的部分按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》(國(guó)稅發(fā)[1999]178號(hào))的有關(guān)規(guī)定,計(jì)算征收個(gè)人所得稅。二、個(gè)人領(lǐng)取一次性補(bǔ)償收入時(shí)按照國(guó)家和地方政府規(guī)定的比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),可以在計(jì)征其一次性補(bǔ)償收入的個(gè)人所得稅時(shí)予以扣除。三、企業(yè)依照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn),企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費(fèi)收入,免征個(gè)人所得稅。
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不解決勞動(dòng)關(guān)系就不能工傷理賠,依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,進(jìn)行工傷的認(rèn)定時(shí)需要向勞動(dòng)部門提供勞動(dòng)關(guān)系的證明,如果不能證明勞動(dòng)關(guān)系就認(rèn)定不了工傷,就不能獲得賠付。
解除勞動(dòng)關(guān)系取得一次性補(bǔ)償收入不一定需要繳稅,因?yàn)楦鶕?jù)《財(cái)政部、稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》,如果解除勞動(dòng)關(guān)系,獲得的一次性補(bǔ)償金的總數(shù)額不超過當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍的,是不需要繳納個(gè)人所得稅的。
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解除勞動(dòng)關(guān)系可以獲得賠償嗎
解除勞動(dòng)關(guān)系是否可以獲得賠償看具體情形,勞動(dòng)者當(dāng)事人提出協(xié)商一致解除的沒有賠償,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個(gè)月。工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給
2020.12.30 129 -
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單位不出具解除勞動(dòng)關(guān)系證明勞動(dòng)者能得到賠償嗎
根據(jù)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。不出具證明的可以投訴處理,要求賠償。
2020.11.19 241
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勞動(dòng)關(guān)系解除一次性補(bǔ)償金和一次性一次性賠償金的計(jì)算
解除勞動(dòng)合同一次性補(bǔ)償納稅的計(jì)算公式如下: 個(gè)人所得稅應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-快速扣除。
2021-12-24 15,340 -
員工和單位解除勞動(dòng)關(guān)系后病故能獲得撫恤金嗎, 與單位有什么關(guān)系嗎
員工和單位解除勞動(dòng)關(guān)系之后病故,是可以獲得養(yǎng)老保險(xiǎn)支付的撫恤金以及喪葬費(fèi)。但是和單位沒有關(guān)系。 依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)
2022-04-26 15,340 -
解除勞動(dòng)關(guān)系是否有一次性傷殘補(bǔ)助金,解除勞動(dòng)關(guān)系有一次性補(bǔ)償金
沒有一次性傷殘補(bǔ)助金,解除勞動(dòng)關(guān)系是否享受一次性補(bǔ)償按所在省市規(guī)定。1993年的工傷,是老工傷,即按國(guó)家規(guī)定,已經(jīng)納入社會(huì)統(tǒng)籌。但按各地規(guī)定,并非完全能夠按照現(xiàn)行工傷保險(xiǎn)法規(guī)享受工傷保險(xiǎn)待遇。工傷職工
2022-02-12 15,340 -
個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系,取得的一次性補(bǔ)償收入稅前扣除嗎?
《財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問題的通知》(財(cái)稅[2001]157號(hào))明確規(guī)定:個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入,包括用人單位發(fā)
2022-04-01 15,340
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單位解除勞動(dòng)合同賠償單位解除勞動(dòng)合同賠償,要根據(jù)勞動(dòng)者的工作過年限來定。按照每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn),向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者在該單位的工作時(shí)間在六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單
1,718 2022.04.17 -
01:31
單位單方面解除勞動(dòng)合同怎么賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。6個(gè)月以上不滿1年的,按1年計(jì)算不滿6個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均
3,354 2022.04.17 -
01:35
如何解除勞動(dòng)關(guān)系解除勞動(dòng)關(guān)系方式,具體如下: 1、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同; 2、勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同; 3、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。 用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可
2,072 2022.06.15