工傷沒住院該怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
住院實在沒錢交醫(yī)藥費，需要借錢繳納。醫(yī)院收不到錢，會停止對患者的治療。因為醫(yī)院是有規(guī)章制度的，當(dāng)沒錢的時候，現(xiàn)在都是電腦系統(tǒng)，不可能開出藥來。欠費的情況下，藥物就會取不出來，停止治療了。 但是有一種特例：如果患者需要急救，有生命危險的話，醫(yī)生就會匯報醫(yī)院，開通綠色通道進(jìn)行緊急救治，但是如果不是這種緊的的況，是不能質(zhì)量的。 先交費后治病和先交費后報銷的制度我國現(xiàn)在醫(yī)保往往是這樣的，是先交費后報銷，如果你一開始沒有交費，依然無法看病的。并且很多治療和藥物都是部分報銷，甚至有的治療項目和藥物是不報銷的。
購買了工傷保險的職工發(fā)生工傷的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
-
工傷沒住院怎么賠償沒有住院的工傷只是醫(yī)療費不能做報銷，但是可以向公司主張停工留薪期間的工資，伙食補助，工資，有找人護(hù)理的，還可以主張其護(hù)理費，以及一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性工傷就業(yè)補助金等等。
2020.08.04 448 -
![打架對方?jīng)]傷故意住院該怎么辦](http://att.110ask.com/bd/top1/2022/06/kjtrz8pqys9fu.jpg?x-oss-process=image/resize,w_500)
打架對方?jīng)]傷故意住院該怎么辦打架對方?jīng)]傷故意住院可以報警處理。派出所應(yīng)該委托法醫(yī)進(jìn)行傷情鑒定，根據(jù)傷情鑒定情況來進(jìn)行相應(yīng)的處理： 1、如果傷者構(gòu)成輕傷以上的，打人者構(gòu)成故意傷害罪，應(yīng)該刑事立案以追究打人者的刑事責(zé)任； 2、如果不構(gòu)成犯罪的，則可以由公安機關(guān)根據(jù)相關(guān)法律
2022.03.29 1,561 -
-
工傷沒住院怎么辦？
請先要求公司向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾埞J(rèn)定，公司不申請的，可在1年內(nèi)申請工傷認(rèn)定，再向勞動局申請工傷鑒定，根據(jù)勞動局出具的工傷鑒定書確定工傷等級，并依據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定主張賠償數(shù)額，并可要求支付醫(yī)療費、
2022-04-05 15,340 -
工傷沒住院怎么辦
沒住院也是工商，需要做鑒定。工傷認(rèn)定由當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局的工傷管理科認(rèn)定。發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，單位未按規(guī)定申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定，治
2022-05-03 15,340 -
工傷期間沒住院怎么辦?
根據(jù)你所說的情況，如果您認(rèn)為你的傷害有可能構(gòu)成殘疾的，在傷情穩(wěn)定的情況下，向勞動局提出，由勞動局指定的工傷醫(yī)院進(jìn)行勞動能力鑒定（傷殘等級鑒定）。根據(jù)鑒定的結(jié)果，綜合你的月工資與單位協(xié)商索賠。如果與單位
2022-03-31 15,340 -
沒住院，工作受傷怎么辦
你可以申請工傷賠償：《工傷保險條例》：第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收
2022-03-31 15,340
-
01:25
沒有簽合同工傷怎么辦沒有合同，職工在工作期間發(fā)生事故或者因工導(dǎo)致職業(yè)病的，受傷職工或其近親屬應(yīng)當(dāng)首先證明職工與用人單位之間存在事實上的勞動關(guān)系。需要證明雙方之間的勞動關(guān)系的，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動仲裁委員會證實了雙方確實存在勞動關(guān)系后，用人單位
1,638 2022.04.17 -
01:08
-
01:15
對工傷賠償不滿意該怎么辦可以申請勞動仲裁，去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶，仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份，相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份，用人單位的工商登記信息。提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期
999 2022.05.13
