工傷賠償金與經濟補償金有什么區(qū)別
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工傷賠償金（一次性傷殘補助金）是發(fā)生工傷之后的待遇。經濟補償金是離職時的待遇。兩者沒有任何關系。 工傷方面的待遇見《工傷保險條例》； 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。 （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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經濟賠償金則是指用人單位或者員工因違反法律規(guī)定或者違反合同約定，造成對方經濟損失而向對方支付的賠償。與經濟補償金不同，經濟賠償金具有懲罰性，是一種懲罰性賠償。用人單位“違法”是勞動者請求賠償金的前提，勞動者如果發(fā)現用人單位違法解除或終止勞動合同，有權請求其支付經濟賠償金。 經濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助，是對勞動者由于勞動關系終止帶來的利益損失的補償，以便使勞動者在重新就業(yè)的合理時間內有一個良好的經濟過渡。
賠償金與經濟補償金具有下列區(qū)別： 1、條件不同，經濟賠償金是公司違法解除勞動合同的時候需要支付的，而經濟補償金一般是用人單位正常解除勞動合同支付的； 2、性質不同，經濟賠償金屬于懲罰性質的，經濟補償金屬于補償性質的； 3、數額不同，經濟賠償金是經濟補償金的兩倍。
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經濟賠償金經濟賠償金與補償金有什么區(qū)別
補償金是指合同期限屆滿或者是雙方協商解除勞動合同時適用，賠償金是在單位單方違法解除勞動合同時適用，此時也還有相應的補償金。經濟補償金是法定的，其構成要件主要是法律、法規(guī)的相關規(guī)定。賠償金的構成要件主要
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經濟補償金與賠償金有什么區(qū)別？
補償金是指合同期限屆滿或者是雙方協商解除勞動合同時適用，賠償金是在單位單方違法解除勞動合同時適用，此時也還有相應的補償金。經濟補償金是法定的，其構成要件主要是法律、法規(guī)的相關規(guī)定。賠償金的構成要件主要
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經濟補償金與賠償金有什么區(qū)別
一般來說，經濟補償金的多少主要取決于你的工齡長短和工資多少，一般來說是一個月的工資，經濟賠償金是經濟補償金的兩倍
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賠償金與經濟補償金有什么區(qū)別？
補償金是指合同期限屆滿或者是雙方協商解除勞動合同時適用，賠償金是在單位單方違法解除勞動合同時適用，此時也還有相應的補償金。經濟補償金是法定的，其構成要件主要是法律、法規(guī)的相關規(guī)定。賠償金的構成要件主要
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