勞動爭議調(diào)解申請書格式
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勞動爭議調(diào)解申請書申請人：_________性別：_____地址：________________________職務(wù)(崗位)：_______________法定代表人：____________職務(wù)：_______________委托代理人：_______________被申請人：____________性別：____________地址：_________________職務(wù)(崗位)：_______________法定代表人：_______________職務(wù)：_______________委托代理人：__________________事由：________________________________________(事由)產(chǎn)生爭議，申請調(diào)解。調(diào)解請求：__________________________________________事實(shí)與理由：__________________________________________為此，向______勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，請依法調(diào)解。申請人：____________ (簽名或蓋章)___年___月___日說明_______________
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勞動仲裁申請書格式為： （一）必須說明申請人和申請人的基本信息，例如：姓名，性別，出生日期，種族，工作單位，電話等。 （二）指定應(yīng)用程序項(xiàng)目。那就是你要提倡的。例如，拖欠工資的支付，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц叮春炗唲趧雍贤碾p倍工資等等。 （三）寫下結(jié)論和提交的對象。 （四）最后的題詞，即申請人的姓名和日期。
寫明申請人姓名、性別、年齡、身份證號、住址等個(gè)人信息；正文寫明請求事項(xiàng)與理由等；最后寫明日期等。
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勞動調(diào)解申請爭議事實(shí)和理由寫明事實(shí)和理由，應(yīng)敘述雙方發(fā)生勞動爭議的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、事件、方式、手段和后果等，特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動爭議的關(guān)鍵性事實(shí)客觀地交代清楚。還有何時(shí)入職、做什么工作、約定工資。應(yīng)敘述的全面而又簡潔。如不會寫，建議委托律師代理。
2020.11.23 528 -
勞動仲裁申請書的格式勞動仲裁申請書的格式如下，先要寫明勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址、電話號碼。然后再寫用人單位的姓名、住所、通訊地址、電話號碼，法定代表人或者主要責(zé)任人的姓名、職務(wù)、仲裁請求書及其依據(jù)的事實(shí)、理由。還要寫證據(jù)來源、證
2020.10.10 288 -
勞動仲裁申請書格式自格式如下： 1、要寫明申請方、被申請方的基本情況，如：姓名（企業(yè)一方除寫企業(yè)名稱外，還要寫法定代表人）、性別、出生年月、民族、身份證號碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。 2、寫明申請事項(xiàng)。也就是你想主張的事項(xiàng)。比如，支付拖欠工資、支
2020.10.09 246
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勞動爭議調(diào)解申請書格式范文
勞動爭議調(diào)解申請書 申請人：______性別：_____地址：_______職務(wù)(崗位)：________法定代表人：_______職務(wù)：___________委托代理人：___________ 被申
2022-04-01 15,340 -
勞動爭議調(diào)解申請書怎么寫，勞動爭議調(diào)解協(xié)議書的格式和內(nèi)容有哪些
一，申請調(diào)解勞動爭議書的格式要求：1，首部：(1)標(biāo)題；(2)當(dāng)事人的基本情況；(3)事由。2.正文(1)調(diào)解請求：簡要寫明申請人提出調(diào)解的目的和具體請求事項(xiàng)；如有多項(xiàng)請求，應(yīng)分項(xiàng)列出。(2)事實(shí)部分
2022-01-27 15,340 -
勞動爭議仲裁申請書格式
申訴人:（姓名性別年齡民族單位住址）被申訴人：法定代表人：姓名民族性別職業(yè)年齡工作單位職務(wù)住址請求事項(xiàng)：________________________________________________
2022-02-05 15,340 -
勞動爭議仲裁申請書的格式
申請人：x x x性別：x x民族：x x工作單位：x x x聯(lián)系方式：x x x 被申請人：x x x法定代表人：x x x單位地址：x x x 請求事項(xiàng) 1、——————————————————
2022-03-23 15,340
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勞動爭議申請仲裁時(shí)間勞動爭議申請仲裁時(shí)間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效：比如欠薪加班工資，時(shí)效不受限。在勞動關(guān)系存
2,992 2022.05.11 -
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勞動合同爭議解決方式有哪些勞動合同是證明勞動關(guān)系存在的關(guān)鍵證據(jù)。而在勞動合同的訂立和履行過程中，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的，這時(shí)候可以選擇調(diào)解、仲裁以及訴訟的方式，解決勞動關(guān)系的爭議問題。如果單位存在違法行為的，勞動者更可以直接向用人單位所在地的勞動行政部門投訴
1,676 2022.04.17 -
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離婚協(xié)議書2020最新書寫格式離婚協(xié)議書的書寫格式是怎樣的？離婚協(xié)議書沒有法定的固定格式，通常只要求你有子女的話，子女的撫養(yǎng)問題落實(shí)清楚，有財(cái)產(chǎn)的，把財(cái)產(chǎn)約定清楚就可以了。我們在實(shí)際寫離婚協(xié)議書的時(shí)候，通常是這么幾部分： 第一，自然信息部分，第二段介紹一下，你們倆什么時(shí)
2,132 2022.04.17
