勞動(dòng)仲裁結(jié)束后裁決不支付勞動(dòng)者工資怎么辦
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對(duì)于已經(jīng)生效的仲裁裁決書(shū)，如果用人單位拒絕支付裁決書(shū)上的裁決金額，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14189188822649840438.html">申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，受理執(zhí)行的法院應(yīng)當(dāng)在6個(gè)月內(nèi)結(jié)案。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第五十條當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書(shū)發(fā)生法律效力。 第五十一條當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)、裁決書(shū)，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。
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勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)出來(lái)后，在有關(guān)工資的勞動(dòng)裁決確定的履行期限到期后，如果公司未到法院起訴，此時(shí)，該裁決書(shū)即為生效，公司仍不發(fā)工資，不履行裁決書(shū)確定的相關(guān)義務(wù)，勞動(dòng)者可持裁決書(shū)、執(zhí)行申請(qǐng)書(shū)、身份證復(fù)印件等相關(guān)材料向當(dāng)?shù)氐幕鶎臃ㄔ荷暾?qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。依據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的相關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)、裁決書(shū)，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。
工資不支付，勞動(dòng)仲裁的程序：由勞動(dòng)者向勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，同時(shí)需要提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)書(shū)和相關(guān)材料；受理之后，依法開(kāi)庭；勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)作出裁決，并送達(dá)當(dāng)事人。
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勞動(dòng)者不服勞動(dòng)仲裁裁決怎么辦？勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
2020.10.27 277 -
勞動(dòng)仲裁后不付工資怎么辦勞動(dòng)仲裁后不付工資，可以向當(dāng)?shù)鼗鶎臃ㄔ荷暾?qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。勞動(dòng)仲裁裁決出臺(tái)后，如果公司未能向法院起訴相關(guān)工資的勞動(dòng)裁決確定的履行期限到期，裁決生效，公司仍不支付工資，不履行裁決確定的相關(guān)義務(wù)，勞動(dòng)者可以憑裁決、執(zhí)行申請(qǐng)、身份證復(fù)印件等相關(guān)材料向當(dāng)
2022.04.09 499 -
勞動(dòng)仲裁結(jié)束后，申請(qǐng)人不執(zhí)行裁決怎么辦依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，被執(zhí)行人對(duì)勞動(dòng)仲裁裁定書(shū)不執(zhí)行的，另一方當(dāng)事人可以向法院申請(qǐng)執(zhí)行勞動(dòng)仲裁裁定書(shū)。 申請(qǐng)人申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行應(yīng)提供的材料有： 1、強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書(shū)一份。申請(qǐng)人為法人或其他組織的，強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書(shū)應(yīng)加蓋公章;申請(qǐng)人為自然人的，應(yīng)由本人
2020.04.14 168
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勞動(dòng)仲裁結(jié)束后不給工資怎么辦
經(jīng)勞動(dòng)仲裁后用人單位仍不給工資的，可以向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁或法院起訴，有生效的勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)或法院判決書(shū)才可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。 根據(jù)《民事訴訟法》第二百三十七條第一款規(guī)定，對(duì)依
2022-11-03 15,340 -
勞動(dòng)仲裁結(jié)束后不給工資怎么辦?
若官司勝訴后，公司不按判決支付賠償，你可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。 若對(duì)方收到仲裁書(shū)后不起訴，你們就可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。 如果你對(duì)勞動(dòng)仲裁的結(jié)果認(rèn)可，而公司收到裁決書(shū)后15天后不起訴，則仲裁裁決生效了，公司若
2022-04-05 15,340 -
勞動(dòng)仲裁后不支付工資怎么辦
如果用人單位拒不執(zhí)行生效的裁決書(shū)，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)赜泄茌牭娜嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。 1、只有法院執(zhí)行庭有強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)力；仲裁裁決書(shū)或法院判決書(shū)生效后，可以向法院執(zhí)行庭申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行； 2、執(zhí)行費(fèi)，對(duì)方承擔(dān)
2022-07-25 15,340 -
勞動(dòng)仲裁結(jié)束后怎么辦
由于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是訴訟的前置程序，所以勞動(dòng)爭(zhēng)議必須先經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁。拿到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)的十五天內(nèi)，如果對(duì)仲裁結(jié)果不服，可以向法院起訴，具體程序是：1、寫(xiě)一份起訴狀（模板百度上有很多），主要說(shuō)明是對(duì)勞
2022-05-10 15,340
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后還是不發(fā)工資，可以向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，對(duì)依法設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)的裁決，一方當(dāng)事人不履行的，對(duì)方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。法院可以采取
2,391 2022.05.11 -
00:51
勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請(qǐng)撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開(kāi)始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)
3,918 2022.05.11 -
01:37
什么是勞動(dòng)仲裁?勞動(dòng)仲裁，全稱為勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁。換句話來(lái)說(shuō)，也就是勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》所列舉的各種具體勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議中。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事
5,802 2022.04.17
