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員工急性腦出血在48小時之內(nèi)死亡怎么辦?

2023-01-25 20:04

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按照相關(guān)法律的規(guī)定,勞動者在工作崗位上突發(fā)疾病,如果是在48小時前之內(nèi)搶救無效死亡的,構(gòu)成工傷。如果構(gòu)成工傷的,死亡職工的近親屬可從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金供養(yǎng)親屬撫恤金一次性工亡補助金。具體而言,喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金按照死亡職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。具體為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。但是各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

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勞動者在工作期間突發(fā)腦溢血死在崗位上或突發(fā)疾病48小時內(nèi)搶救無效死亡的,屬于工傷??梢砸笥萌藛挝恢Ц豆ね龃觥>唧w標準為: 1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘: (1)一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資; (2)傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。并由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。 2、職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘: (1)一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資; (2)傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%。并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。 (3)一次性工傷醫(yī)療補助金標準為:五級傷殘18個月,六級傷殘16個月;一次性傷殘就業(yè)補助金標準為:五級傷殘18個月,六級傷殘16個月。 3、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘: (1)一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資; (2)一次性工傷醫(yī)療補助金標準為:七級傷殘13個月,八級傷殘11個月,九級傷殘9個月,十級傷殘7個月;一次性傷殘就業(yè)補助金標準為:七級傷殘13個月,八級傷殘11個月,九級傷殘9個月,十級傷殘7個月。 死亡賠償標準: 1、喪葬補助金標準為喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 2、供養(yǎng)親屬撫恤金標準為供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)放,配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。但在初次核定時,各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于工亡職工生前的本人工資。 3、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

在工作時間中職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:喪葬補助金:為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;一次性工亡補助金:標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

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