雙方就工傷協(xié)商如何進(jìn)行賠償
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工傷賠償協(xié)商解決是最好的方式 合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上，通過相互協(xié)商解決糾紛，這是最佳的方式?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/8409425351720341202.html">社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的工資福利； （二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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協(xié)商支付工傷賠償應(yīng)當(dāng)注意以下事項(xiàng)： 1、協(xié)商工傷賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、停工留薪期工資福利待遇、交通食宿費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)、解除或者終止勞動(dòng)合同的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 2、可以協(xié)商高于《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付，不得協(xié)商低于其規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付； 3、與用人單位和工傷保險(xiǎn)基金發(fā)布協(xié)商，但用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，用人單位支付全部工傷賠償項(xiàng)目，只需要與用人單位協(xié)商； 4、協(xié)商工傷賠償應(yīng)當(dāng)出于真實(shí)意思表示，不得通過欺詐、脅迫等方法使得對(duì)方違背真實(shí)意思表示的情況下簽訂賠償協(xié)議； 5、其他。
職工發(fā)生工傷的應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行工傷鑒定，根據(jù)鑒定的傷殘等級(jí)向工傷保險(xiǎn)部門申請(qǐng)領(lǐng)取補(bǔ)償金，建議參考《工傷保險(xiǎn)條例》。
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工傷如何進(jìn)行賠償？工傷理賠流程為： 1、一旦發(fā)生工傷，一定要拿到工傷保險(xiǎn)報(bào)告； 2、進(jìn)行工傷認(rèn)定，用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)； 3、受害人進(jìn)行工傷勞動(dòng)能力鑒定； 4、賠償，工傷鑒定以后，就可以拿著工傷認(rèn)定結(jié)果和依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額
2020.09.14 173 -
工傷如何進(jìn)行賠償發(fā)生工傷的，通過工傷認(rèn)定后可以享受工傷醫(yī)療待遇，對(duì)于治療過程中符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的均由工傷保險(xiǎn)基金支付，因公受傷治療期間，停工留薪工資待遇不變，按月發(fā)放。如果金勞動(dòng)能力鑒定達(dá)到傷殘等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的，還
2020.04.26 200 -
集體協(xié)商雙方可以就哪些內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商集體協(xié)商雙方可以就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商。
2020.04.29 223
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雙方踢球，一方受傷，如何進(jìn)行賠償？
撞人的一方需要承擔(dān)賠償部分責(zé)任，可以要求撞人的一方賠償。
2022-10-01 15,340 -
和單位就工傷賠償進(jìn)行了協(xié)商，工傷賠償一定要協(xié)議書嗎
工傷事故發(fā)生后，在當(dāng)事人雙方的意愿下，經(jīng)過雙方協(xié)調(diào)后確認(rèn)和同意賠償金額的，應(yīng)該簽訂工傷事故賠償協(xié)議，并注明違反協(xié)議的責(zé)任承擔(dān)，參照《勞動(dòng)法》第七十七條規(guī)定： “用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法
2022-07-15 15,340 -
雙方協(xié)商但未就損害賠償進(jìn)行約定可否另行主張
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于當(dāng)前形勢(shì)下審理民商事合同糾紛案件若干問題的指導(dǎo)意見》為減輕當(dāng)事人訴累，妥當(dāng)解決違約金糾紛，違約方以合同不成立、合同未生效、合同無效或者不構(gòu)成違約進(jìn)行免責(zé)抗辯而未提出違約金調(diào)整請(qǐng)求
2022-10-19 15,340 -
工傷應(yīng)如何進(jìn)行賠償方法
工傷應(yīng)該按以下流程進(jìn)行賠償： 1、職工或者用人單位在限制的時(shí)間內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)； 2、工傷認(rèn)定后，用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能
2022-11-08 15,340
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交通事故工傷雙重賠償該如何認(rèn)定當(dāng)交通事故和工傷發(fā)生重合時(shí)，一般受傷人既可享受工傷待遇又可以向肇事司機(jī)索賠損失，即為雙重賠償。 針對(duì)員工遇到交通事故，同時(shí)又符合工傷認(rèn)定的情況，一般需要經(jīng)勞動(dòng)保障部門認(rèn)定為工傷，但其工傷待遇應(yīng)該區(qū)分項(xiàng)目和支付途徑，原則為： 1、因事故導(dǎo)致發(fā)
936 2022.04.17 -
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工地上工傷如何賠償工地上工傷賠償?shù)某绦蛉缦拢?1、工傷認(rèn)定的前提是證明用人單位和受傷職工存在勞動(dòng)關(guān)系； 2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定； 3、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。職工在收到工傷認(rèn)定書后而且傷情穩(wěn)定之后，就可以準(zhǔn)備申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定了； 4、確定賠償標(biāo)準(zhǔn)。工傷賠償項(xiàng)目每個(gè)地方的
880 2023.01.04 -
01:19
工傷十級(jí)如何賠償根據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷鑒定十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月的本人工資。十級(jí)傷殘為最輕傷殘，一般由用人單位從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。勞動(dòng)、聘用合同期滿，或由職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助
843 2022.04.17
