員工在工地受傷應(yīng)該有哪些認(rèn)定條件
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員工在公司內(nèi)受傷并非都是工傷，只有工作時間、工作時間前后和工作場所內(nèi)，因為工作原因遭受事故傷害的以及因為履行職責(zé)被暴力傷害的才是工傷，工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無效48小時內(nèi)死亡的視同工傷。其他情形不能認(rèn)定為工傷或視同工傷。 國務(wù)院《工傷保險條例》第十四條、第十五條和第十六條是工傷認(rèn)定條件的規(guī)定。 《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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根據(jù)《工傷保險條例》，職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的，視同工傷。
工傷認(rèn)定的條件和標(biāo)準(zhǔn)是存在以下情形：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的或者履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害；患職業(yè)??；因工外出期間受到傷害或者下落不明；上下班途中交通事故；其他情形。
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受理工傷認(rèn)定的條件有哪些？受理工傷認(rèn)定的條件如下： 1、申請材料完整; 2、屬于勞動保障行政部門管轄; 3、受理時效尚未經(jīng)過; 4、申請主體適格。 上述四個條件須同時滿足，否則，申請將不會被受理。勞動保障部門受理的，應(yīng)當(dāng)書面告知申請人并說明理由。
2020.08.06 152 -
受理工傷認(rèn)定的條件有哪些受理工傷認(rèn)定的條件：一是工傷認(rèn)定申請人提供的申請材料完整；二是屬于勞動保障部門管轄范圍且在受理時效內(nèi)的。
2020.03.28 113 -
受傷職工應(yīng)該去哪工傷認(rèn)定受傷職工進(jìn)行工傷認(rèn)定的地點是應(yīng)當(dāng)由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門作出，按照屬地原則由設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門進(jìn)行。 各地統(tǒng)籌地區(qū)不是按統(tǒng)一的行政級別設(shè)置的，而是根據(jù)具體情況設(shè)定的。
2020.05.21 162
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員工在工作期間受傷認(rèn)定有哪些條件
第一是時限，單位申報必須在事故發(fā)生后30天之內(nèi)，個人申報時限是事故發(fā)生一年之內(nèi)。第二是費用支付渠道，如果是職工個人申報并認(rèn)定為，那么在申報前發(fā)生的應(yīng)當(dāng)由工傷保險基金承擔(dān)的費用全部由單位承擔(dān)。第三從申報
2022-09-07 15,340 -
工地受傷在工地應(yīng)該怎樣認(rèn)定？
1、工傷認(rèn)定，需要提供材料有，工傷認(rèn)定申請書、病歷、勞動關(guān)系證明等、2、依據(jù)《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診
2022-10-10 15,340 -
員工工傷認(rèn)定條件有哪些
員工工傷認(rèn)定的條件，必須是符合工傷保險條例規(guī)定的條件，沒有可以個人發(fā)揮的，具體的標(biāo)準(zhǔn)就是：經(jīng)2003年4月16日國務(wù)院第5次常務(wù)會議討論通過自2004年1月1日起施行《工傷保險條例》第三章第十四條職工
2022-03-03 15,340 -
受工傷認(rèn)定有哪些條件
認(rèn)定工傷的情形有如下：根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有
2022-07-11 15,340
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工傷認(rèn)定條件有哪些根據(jù)我國《工傷保險條例》中的規(guī)定，工傷認(rèn)定情形有： 1、在工作時間或場所內(nèi)，因工作原因?qū)е率軅?2、在籌備與工作相關(guān)工作，在工作時間前后或場所內(nèi)受到傷害的情況； 3、因履行工作職責(zé)而受到的意外事故或暴力的情況； 4、患上職業(yè)病的情況； 5
104 2022.12.15 -
01:07
受了工傷應(yīng)該賠哪些費用受了工傷應(yīng)該賠以下的費用，具體如下：醫(yī)療費、住院伙食補(bǔ)助費、誤工費、外地就醫(yī)交通費食宿費、康復(fù)治療費、輔助器具費、停工留薪期工資、生活護(hù)理費、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金
1,585 2022.05.11 -
01:05
受工傷應(yīng)該得到哪些賠償受工傷應(yīng)該得到以下的九種賠償，具體如下： 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用； 2、住院伙食補(bǔ)助費； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需的費用； 5、生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費； 6、
1,675 2022.04.17
