單位解除勞動(dòng)合同后才能領(lǐng)取失業(yè)金么
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協(xié)議終止勞動(dòng)合同是可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。但需要滿足法律所規(guī)定的相關(guān)要求。
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被單位解除勞動(dòng)合同能領(lǐng)失業(yè)金嗎如果是用人單位單方解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者是可以領(lǐng)取失業(yè)金的。其中最重要的是必須是公司解雇而非本人離職，并出具證明蓋公司公章。
2020.07.28 465 -
被單位解除勞動(dòng)合同后還可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎由用人單位提出協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的,職工能領(lǐng)取到失業(yè)保險(xiǎn)金。
2020.01.19 193 -
單位提出解除勞動(dòng)合同能領(lǐng)失業(yè)金嗎單位提出解除勞動(dòng)合同的，如果是非因勞動(dòng)者本人的原因離職的，勞動(dòng)者可以領(lǐng)取失業(yè)金。
2020.04.18 182
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勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同后怎么才能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金
勞動(dòng)者與用人單位終止、解除勞動(dòng)關(guān)系，申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的，按照以下流程辦理： ⑴用人單位辦理解聘?jìng)浒?，?jīng)辦機(jī)構(gòu)審核享受失業(yè)保險(xiǎn)金資格和月數(shù)。 （2）失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員受理用人單位報(bào)送的解聘?jìng)浒覆?/p>
2022-04-14 15,340 -
單位可以解除勞動(dòng)合同后領(lǐng)失業(yè)金嗎
公司解除合同有失業(yè)金，繳納失業(yè)保險(xiǎn)一年以上。勞動(dòng)保障行政部門(mén)設(shè)立的經(jīng)辦失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，受理失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的申請(qǐng)，經(jīng)審核確認(rèn)領(lǐng)取資格后，核定領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇的
2021-11-03 15,340 -
解除勞動(dòng)合同后失業(yè)金怎么領(lǐng)取
解除勞動(dòng)(聘用)合同或者工作關(guān)系的證明和照片到戶口所在街道，如果你戶口在甘肅，辦理申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)。錢(qián)不多，最多領(lǐng)24個(gè)月、戶口簿；非自己主動(dòng)辭職、鎮(zhèn)勞動(dòng)保障部門(mén)進(jìn)行失業(yè)登記：應(yīng)在離職之日起60日內(nèi)
2022-03-16 15,340 -
領(lǐng)取失業(yè)金能解除勞動(dòng)合同嗎
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，失業(yè)人員同時(shí)具備下列條件的，可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇：（一）按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和個(gè)人已按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿一年的；（二）未因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已辦理失業(yè)登記并有求職要求的。
2021-11-13 15,340
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00:50
單位解除勞動(dòng)合同賠償單位解除勞動(dòng)合同賠償，要根據(jù)勞動(dòng)者的工作過(guò)年限來(lái)定。按照每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者在該單位的工作時(shí)間在六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單
1,718 2022.04.17 -
01:02
合同到期能領(lǐng)取失業(yè)金嗎合同到期后不一定可以領(lǐng)失業(yè)金。因?yàn)橹挥蟹戏ǘl件，勞動(dòng)者才可以領(lǐng)取失業(yè)金。依據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金： 1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿１年的； 2、非因本人意愿
5,116 2022.04.17 -
01:31
單位單方面解除勞動(dòng)合同怎么賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算不滿6個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均
3,354 2022.04.17
