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公司辦理員工離職需要多久

2022-07-29 09:30

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員工離職流程之提前遞交辭呈。正規(guī)企業(yè)辦理職工離職大概需要一周左右的時(shí)間,員工要提前一個(gè)月的時(shí)候?qū)懸环?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/17842030020253822497.html">辭職申請(qǐng),寫明由于什么原因離職,要提前一個(gè)月遞交給本人所在部門,再由所在部門提交人力資源部門(有時(shí)候也可以直接把申請(qǐng)交到人力資源部門),人力資源部門進(jìn)行情況核實(shí)后,再提交公司辦公會(huì)議審定。而且真正離職時(shí)需要個(gè)人簽字部門領(lǐng)導(dǎo)簽字,人力資源部門領(lǐng)導(dǎo)簽字等等《勞動(dòng)合同法》規(guī)定:勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。 員工離職流程之工資結(jié)算工作。要和財(cái)務(wù)部詳細(xì)的具體的做好工資結(jié)算工作。這個(gè)工作一定要落實(shí)好,不要等到你辦好一切離職手續(xù)之后才去處理工資問題。 另外還需要注意的是關(guān)于違約金的問題。首先是否涉及違約金,如果有要弄清楚金額是多少,如何計(jì)算的。另外還有你的社會(huì)保險(xiǎn)金的轉(zhuǎn)移或封存問題。 員工離職流程之檔案轉(zhuǎn)移。 如果你是辭職,那就在辦理離職手續(xù)的時(shí)候,單位會(huì)把你的檔案封好,轉(zhuǎn)給你本人,讓你帶了轉(zhuǎn)入你以后的工作單位。如果暫時(shí)找不到工作單位,可以在找工作的地方找一個(gè)人事代理機(jī)構(gòu),辦理檔案托管,交一些托管費(fèi)就可以了

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北京市京師律師事務(wù)所

員工辭職應(yīng)當(dāng)辦理的手續(xù)有: 1、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查。 2、辦理工作交接。 3、歸還公司財(cái)物、文件資料及清償債務(wù)。 4、退還員工證件及結(jié)清工資。 5、如是公司提出解除勞動(dòng)合同的,按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 6、簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。對(duì)于公司認(rèn)為需要簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的則在解除勞動(dòng)合同協(xié)議中明確員工的相應(yīng)義務(wù)。 7、出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。 8、辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

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