退休工齡是工作時間算還是工齡按計算后算
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不算式齡，只能算入繳費年限：繳納年限越長養(yǎng)老保險的待遇就會越高。一，繳費年限繳費年限： 1，是指用人單位和職工按照規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等有關(guān)社會保險費的累計年限，是計發(fā)社會保險待遇的依據(jù)之一； 2，它不同于連續(xù)工齡，但二者在時間上有一定的承襲關(guān)系。二，工齡： 1，是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間； 2，工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業(yè)的貢獻大小和知識、經(jīng)驗、技術(shù)熟練程度的高低。工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡； 3，一般工齡是指職工從事生產(chǎn)、工作的總的工作時間； 4，在計算一般工齡時，應(yīng)包括本企業(yè)工齡。本企業(yè)工齡（連續(xù)工齡）是指工人、職員在本企業(yè)內(nèi)連續(xù)工作的時間。
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退休既按工齡也按年齡。一般男性年滿60周歲，女性年滿50周歲，并且連續(xù)工齡達到10年的，就可以退休。但是特殊情況的可以提前退休，例如職工因病、因工致殘的等。
退休工齡按月計算。參保人員在職時履行繳費義務(wù)，達到法定退休年齡且繳費年限滿15年以上，即可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。個人身份參保人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的年齡規(guī)定是明確的，即男年滿60周歲、女年滿55周歲。新勞動法連續(xù)工齡計算方法： 1、連續(xù)計算法； 2、合并計算法； 3、工齡折算法。
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公休假按工齡算還是按工作年限算需要具體情況具體分析。比如，工齡是職工以工資收入作為主要來源的工作時間。拖欠工齡工資的，可以按照法律規(guī)定向用人單位討薪。首先要有證據(jù)，特別是證明自己和單位之間存在事實勞動關(guān)系的證據(jù)：招聘簡章、記錄以及勞動合同;職工名冊、考勤記錄;上崗證、工
2020.04.19 1,418 -
退休工齡是按年頭算還是按整年算實行基本養(yǎng)老保險個人繳費制度以后，以實際繳費年限作為退休和計發(fā)養(yǎng)老保險待遇的依據(jù)，之前的連續(xù)工齡視同繳費年限。工作年限或連續(xù)工齡計算應(yīng)按滿一個周年才能算一年計算。
2020.03.25 2,638
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退休工齡是按工齡算還是按年齡算
退休不僅僅是看年齡，還有工齡。退休既看工齡，也看年齡。男性年滿60周歲，女性年滿50周歲，連續(xù)工齡達到10年的，可以退休。但特殊情況下可提前退休。
2021-11-02 15,340 -
退休是算個人工齡還是按工齡計算？
養(yǎng)老保險計算退休待遇不是按照工齡，是按照繳費年限，行政事業(yè)單位、國有企業(yè)、縣以上集體企業(yè)當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險制度改革個人繳費之前的連續(xù)工齡、知青年限、軍齡視同繳費年限。rr職工退休待遇繳費年限計算到月。職工在
2022-03-26 15,340 -
退休工齡是按月計算還是按年算？
退休工齡按月計算。參保人員在職時履行繳費義務(wù)，達到法定退休年齡且繳費年限滿15年以上，即可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。個人身份參保人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的年齡規(guī)定是明確的，即男年滿60周歲、女年滿55周歲。新勞動
2021-07-26 15,340 -
年休假是按工齡算還是按工齡算？
職工享受年休假，是根據(jù)職工累計工作年限確定的，而不是根據(jù)繳納社會保險的年限確定的。 根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定第二條：機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連
2022-04-22 15,340
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工齡怎么計算今天和大家分享一下工齡怎么計算 工齡計算方法有三種，分別是：1、連續(xù)計算法。具體計算時間是從用人單位用工之日起算至離職之日這段時間，如果期間有工作調(diào)度的，也不中斷計算；2、合并計算法。如果職工在工作過程中因為用人單位調(diào)整等非主觀原因中斷工作
73,500 2022.04.15 -
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工齡怎么算所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡?？煞譃檫B續(xù)計算法、合并計算工齡折算法和工齡折算法（從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人）。工齡可分為一
40,151 2022.04.15 -
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工資結(jié)算是按照30天還是工作日工資結(jié)算是工作日進行發(fā)放。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，月工資的算法不是按照30天進行計算，也不是按照31天進行計算，而是按照21.75天來進行計算。法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，也就是折算日工資、小時工資的時間，一般都不會剔除
31,695 2022.04.12
