辭職申請書下來一個月后還不到怎么辦
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勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。 1、勞動者按照法律程序提交辭職通知，如果公司不批準，就要注意收集已經(jīng)向公司提交了辭職的相關文件，并且確保這個文件已經(jīng)送達到公司； 2、同時也可以搜集公司不合理的地方的證據(jù)，比如沒按照規(guī)定給勞動者繳納社保，用人單位的規(guī)章制度存在不合理的地方，公司克扣或者不發(fā)工資等來提起申訴。
勞動者辭職是不需要經(jīng)過用人單位同意和批準的，只要提前一個月通知用人單位即可，辭職到期以后，就可以要求用人單位結清所有工資以及為其辦理離職手續(xù)和社保轉移手續(xù)。
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離職申請書一個月后不讓我走辭職無需批準，但需要提前30天書面形式提出辭職，將辭職書郵寄到公司的人事管理部門，在郵單上寫明所郵寄的物品是“辭職書”，并妥善保存回執(zhí)，以便在產(chǎn)生爭議時使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部門要求辦理辭職手續(xù)、開具解除勞動關系證明
2020.10.21 472 -
提交辭職申請后還要再干一個月嗎提交辭職申請后還要再干一個月，因為法律規(guī)定，勞動者單方面辭職的要提前三十天書面通知單位，這也就意味著，遞交離職申請后還有在單位繼續(xù)工作一個月。
2020.04.18 787 -
辭職一個月了還不走怎么辦主動辭職，應提前30天書面通知（試用期內提前3天即可），通知到期后即可走人，不用管單位是否同意或批準。保留好已經(jīng)提前書面通知的證據(jù)，通知到期后直接走人。不用你去提起勞動仲裁：要去讓單位去，只管直接走人就行，單位如果要賠償、提起勞動仲裁時，拿
2020.06.29 486
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辭職申請書一個月后不批怎么辦
辭職無需批準，但需要提前30天書面形式提出辭職，建議以特快專遞的形式，將辭職書郵寄到公司的人事管理部門，在郵單上寫明所郵寄的物品是“辭職書”，并妥善保存回執(zhí)，以便在產(chǎn)生爭議時使用。然后，等上30余天，
2022-01-30 15,340 -
辭職申請書一個月后領導不批怎么辦
你好,這種規(guī)定即使簽了也沒有法律效力.你只要提前30天書面向單位申請辭職,30天到期后單位應無條件批準你辭職,單位不得再以任何理由限制你,辭職應按實際工作時間結清工資辦理工作交接手續(xù).如果單位違反規(guī)定
2022-03-19 15,340 -
辭職申請書一個月后能走嗎
勞動者按規(guī)定辭職是允許的，并不需要用人單位批準。根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。”
2022-02-11 15,340 -
辭職申請一個月后不讓走
可以和用人單位人事部聯(lián)系溝通，一般在提出申請后一個月后離職，你的特殊情況可以和人事部溝通后特殊處理。只要單位和勞動者協(xié)商一致就可以解除勞動合同，參照《勞動合同法》第四章勞動合同的解除和終止第三十六條用
2022-03-12 15,340
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辭職后社保怎么轉移到另外一個單位員工離職后，社?？梢园凑障铝胁襟E轉移到另一個單位： 1、先向原參保地的社保經(jīng)辦機構，申請開具參保的繳費憑證； 2、然后由原單位轉移員工的社保關系至新單位； 3、再由新單位，或者員工本人去新參保地的社保經(jīng)辦機構辦理續(xù)接手續(xù)； 4、按照期限足額
12,103 2022.05.11 -
01:29
離職書面申請怎么寫離職，指的是勞動者向所在單位提出解除勞動關系或者勞動合同的行為。辭職有三種情況：1、員工根據(jù)自己的選擇，提前30天以書面形式通知所在單位解除勞動關系； 2、如用人單位對員工威脅或者暴力行為強迫其勞動、或不按合同約定支付工資等，員工可隨時向用
248,304 2022.04.15
