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工地受傷怎么賠償怎么走流程?

2022-06-29 17:51

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2022-06-29回復

先申請工傷認定。提交文件:(1)勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明;(如果是事實勞動關系,用人單位不承認,則應向勞動爭議仲裁委員會申請確認事實勞動關系)。(2)醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書等。 勞動能力鑒定。提交文件:(1)工傷認定決定書或《工傷證》的復印件 1份;(2)被鑒定人的身份證復印件 1份、一寸照片2張;(3)被鑒定人的病歷、診斷證明、理化檢驗報告、 CT、X光片等診療資料的復印件。 工傷待遇包括:⑴醫(yī)療費,⑵住院伙食補助費,⑶護理費,⑷一次性傷殘補助金;⑸一次性醫(yī)療補助金;⑹一次性傷殘就業(yè)補助金傷殘津貼,⑺停工留薪期工資;⑻后續(xù)治療費,⑼殘疾輔助器具費,⑽交通費等。

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工傷賠償流程如下:發(fā)生工傷事故后,當事人應先申請工傷認定和勞動能力鑒定,然后與用人單位為協(xié)商賠償事宜,協(xié)商不成的,當事人可以到勞動局申請勞動仲裁,需要提交勞動仲裁申請書,勞動仲裁部門會下達裁決書,當事人可通過裁決書向用人單位索賠,若用人單位仍拒絕賠償,當事人可向法院申請強制執(zhí)行。

豐培銘律師

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流程: 1、工傷報告程序; 2、工傷認定程序; 3、工傷鑒定程序; 4、協(xié)商賠償程序; 5、勞動仲裁程序; 6、法院審理程序; 7、執(zhí)行程序; 8、申訴程序。職工發(fā)生事故傷害或按職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

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