勞務(wù)派遣合同法律法規(guī)是怎樣的
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《勞動合同法》第五十九條勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。 用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議。
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勞務(wù)派遣合同的法律價值是：對勞動者來說，簽訂勞務(wù)派遣合同，有利于建立穩(wěn)定的勞務(wù)派遣關(guān)系，得到充分的社會保障。對用人單位來說，采用勞務(wù)派遣有利于降低用工成本、減少用工管理費用，減少勞動糾紛。
勞務(wù)派遣作為一種新的用工方式，對用人單位來說，有利于降低用工成本、減少用工管理費用，減少勞動糾紛。對勞動者來說，有利于建立穩(wěn)定的勞動關(guān)系，得到充分的社會保障。
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法律是如何規(guī)定勞務(wù)派遣合同的勞務(wù)派遣協(xié)議《勞動合同法》第五十九條：勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。用工
2023.02.23 155 -
勞務(wù)派遣新勞動合同法的規(guī)定是怎樣的勞動合同法中規(guī)定勞務(wù)派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。勞動派遣由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，并支付報酬，把勞動者派向其他用工單位，由其用工單位需向派遣機構(gòu)支付一筆服務(wù)費用。
2020.09.07 172 -
勞務(wù)派遣法律關(guān)系是怎么樣的勞務(wù)派遣的法律關(guān)系有兩種，可分為勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系，具體理解如下： 1、勞動關(guān)系的概念是指，用人單位與勞動者運用勞動能力實現(xiàn)勞動過程中，形成的一種社會關(guān)系。表現(xiàn)形式有兩種，直接實現(xiàn)勞動過程，間接實現(xiàn)勞動過程； 2、勞務(wù)關(guān)系的概念是指，兩個或
2022.05.21 379
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法律是怎樣規(guī)定勞務(wù)派遣合同的
1、協(xié)議《》第五十九條：勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方
2022-09-01 15,340 -
勞務(wù)派遣合同法律依據(jù)是怎樣規(guī)定的
根據(jù)《勞務(wù)派遣臨時規(guī)定》第三條，雇主只能在臨時、輔助或替代的崗位上使用被派遣工人。前款規(guī)定的臨時工作崗位是指生存時間不超過6個月的工作崗位，輔助工作崗位是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位，替代
2021-10-23 15,340 -
勞務(wù)派遣合同的法律規(guī)定
已經(jīng)被新的勞動合同法所取代，不再適用（自然廢止）第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第三十次會議決定對《中華人民共和國勞動合同法》作如下修改：一、將第五十七條修改為：“經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
2022-02-10 15,340 -
勞務(wù)派遣法律是怎樣規(guī)定的？
勞務(wù)派遣法律規(guī)定：勞務(wù)派遣單位為用人單位，與被派遣勞動者簽訂固定期限勞動合同兩年以上；勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與用人單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議；勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)通知被派遣勞動者勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容；其他。
2021-12-24 15,340
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勞動合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別是什么勞動合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別主要表現(xiàn)為：兩個合同的主體的關(guān)系和定義不相同。 1、勞動合同，主要是用人單位和勞動者雙方確立的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。在用人單位和勞動者簽訂或變更勞動合同時，應(yīng)該遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，任何一方
5,148 2022.04.15 -
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哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
1,657 2022.04.15 -
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勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,172 2022.04.18
