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公司搬遷可以申請(qǐng)賠償嗎

2022-03-10 10:01

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西藏在線咨詢顧問團(tuán)

2022-03-10回復(fù)

你們的情況屬于《勞動(dòng)合同法》第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動(dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同: (三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 的情形,可以與單位解除勞動(dòng)合同,單位需要支付每年一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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公司搬遷的是屬于變更勞動(dòng)合同上班地址的情形,如果勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商不一致的,用人單位可賠償一個(gè)月工資后解除勞動(dòng)合同。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

公司搬遷視為改變勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)。勞動(dòng)者有權(quán)拒絕并要求解除勞動(dòng)關(guān)系用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 如果合同沒有明確約定工作地點(diǎn),只在市內(nèi)搬遷較難獲得補(bǔ)償。 一般只有在異地搬遷時(shí)才可以要求按工作年限支付補(bǔ)償金,同城搬遷不支持補(bǔ)償金。

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    企業(yè)搬遷補(bǔ)償費(fèi)用一般包含以下四個(gè)方面: 1、拆遷資產(chǎn)的補(bǔ)償費(fèi)用; 2、停產(chǎn)停業(yè)損失補(bǔ)償; 3、拆遷補(bǔ)償費(fèi)用; 4、基于搬遷政策發(fā)生的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用。具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)是由地方政府制定的,可向當(dāng)?shù)卣块T咨詢。

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