離職后，單位沒有過試用期，我可以要求賠償嗎
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1、《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資?！眴挝粦?yīng)當(dāng)再支付你第2個月和第三個月實際工作天數(shù)的工資作為賠償。2、單位沒有和你簽訂勞動合同，不應(yīng)和你約定試用期，約定的試用期無效。3、該法第八十七條“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金?！彪m然你們沒有簽訂勞動合同，但依法視同簽訂勞動合同，單位違法和你解除勞動關(guān)系，應(yīng)支付你兩倍經(jīng)濟補償金。第四十七條“經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資?！边@個是經(jīng)濟補償金的算法，你工作未滿半年，單位應(yīng)支付你半個月乘以2的賠償金。具體來說，您可以向用人單位主張經(jīng)濟補償，如果協(xié)商不了可以向勞動仲裁部門申請仲裁。祝您的問題早日得到解決！
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如果你在試用期期間，沒有履行正常的辭職手續(xù)，并且給用人單位造成了一定的損失，用人單位是可以要求進行一定的賠償?shù)摹?/p>
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試用期沒過單位就辭職有工資嗎沒過試用期辭職有工資。如果企業(yè)不給當(dāng)事人結(jié)清工資，可以申請勞動仲裁。試用期辭職需要提前三天書面告知單位。 勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
2020.09.17 195 -
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試用期隨意辭職要賠償用人單位嗎試用期隨意辭職需要賠償用人單位，根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者違反規(guī)定解除勞動合同，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.05.17 149
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單位沒有和我簽訂勞動合同，而且又沒有試用期，我可以要求我賠償嗎
1、《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資?！眴挝粦?yīng)當(dāng)再支付你第2個月和第三個月實際工作天數(shù)的工資作
2022-03-06 15,340 -
離職在試用期可以要求單位辭退員工嗎
1、無論員工是否懷孕，在試用期期間，如果被單位證明不符合錄用條件的，單位都是可以辭退該員工的。 2、根據(jù)《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明
2022-04-23 15,340 -
在試用期內(nèi)可以隨時辭職嗎，用人單位是否可以以試用期為由要求賠償
勞動者在試用期期間是可以隨時辭職的，只需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。一、個人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要
2022-03-01 15,340 -
如果單位沒有和我簽訂勞動合同，而且又沒有試用期，我可以要求我賠償嗎
1、《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資?！眴挝粦?yīng)當(dāng)再支付你第2個月和第三個月實際工作天數(shù)的工資作
2022-04-08 15,340
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試用期沒通過有賠償嗎試用期沒通過沒有賠償。試用期不過被解除勞動關(guān)系，屬于用人單位可以單方解除勞動合同的情形，沒有經(jīng)濟補償金。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期
7,405 2022.05.11 -
01:06
試用期被裁員有賠償嗎員工在試用期內(nèi)被用人單位裁員，是否有補償主要分為兩種情況： 1、用人單位無故主動裁員的，員工可以要求用人單位給予一個月工資的經(jīng)濟補償； 2、如果用人單位主動與員工解除勞動關(guān)系，并且有充分的證據(jù)證明該員工在試用期間內(nèi)不符合錄用條件的，在此種情
8,523 2022.05.11 -
00:58
離婚可不可以要求賠償首先，離婚時，必須有一方存在法定的應(yīng)當(dāng)給付損害賠償?shù)倪^錯，無過錯方才可以請求賠償。另我國婚姻法規(guī)定的，無過錯方在離婚時有權(quán)請求損害賠償?shù)那樾斡校阂环街鼗榈摹⑴c他人同居的、實施家庭暴力的和虐待、遺棄家庭成員的。另外，具體的損害賠償金額是以當(dāng)事
1,402 2022.04.17
