工作時(shí)間受傷算工傷么？
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根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一款的規(guī)定在工作時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)因工作原因受傷的屬于工傷。工傷保險(xiǎn)條例第三十條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷保險(xiǎn)待遇。主要包括醫(yī)療費(fèi)用，交通費(fèi)用，伙食補(bǔ)助費(fèi)用，住院費(fèi)用，停工留薪的工資。 職工發(fā)生工傷事故后，用人單位必須在30內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，超出時(shí)限的，有關(guān)工傷保險(xiǎn)的待遇由用人單位自行負(fù)責(zé)。
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工作時(shí)間受傷不一定算工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，從事本單位日常工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定工作的、工作環(huán)境造成職業(yè)病的、工作時(shí)間和地區(qū)造成意外傷害或者突發(fā)疾病造成死亡的、因履行職責(zé)造成人身傷害的、因公外出期間工作原因受傷的、其他合理路線在合理時(shí)間內(nèi)上下班途中發(fā)生意外的屬于工傷。
工作時(shí)間在以下情形內(nèi)受傷屬于工傷或者視為工傷；因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Φ?；因?yàn)槁男新氊?zé)被暴力傷害的才是工傷，工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無(wú)效48小時(shí)內(nèi)死亡；其他。
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工作時(shí)間受傷算工傷嗎工作時(shí)間受傷算工傷；但是，如果個(gè)人行為在工作期間受到傷害，這種情況一般會(huì)被認(rèn)定為個(gè)人行為，因此不會(huì)按照工傷條款進(jìn)行處罰。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，可以請(qǐng)求勞動(dòng)局調(diào)解
2022.04.17 697 -
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工作時(shí)間受傷算是工傷嗎工作時(shí)間受傷不一定是工傷。只有從事本單位日常工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定工作的；工作環(huán)境造成職業(yè)病的；工作時(shí)間和區(qū)域內(nèi)造成意外傷害的或突發(fā)疾病造成死亡的；因履行職責(zé)遭致人身傷害的；因公外出期間由于工作原因遭受傷害的；在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的
2020.06.08 204
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工作時(shí)間受傷算工傷嗎
只要是工作時(shí)間工作地點(diǎn)受傷就是工傷工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備
2022-02-07 15,340 -
工作時(shí)間內(nèi)受傷, 算不算工傷
、下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工
2022-03-31 15,340 -
非工作時(shí)間受傷算工傷嗎
首先，明確是勞動(dòng)關(guān)系還是雇傭關(guān)系，案情沒講清楚是誰(shuí)請(qǐng)他做工的，報(bào)酬誰(shuí)給等情況，不是勞動(dòng)關(guān)系的話，不能認(rèn)定工傷，可案人身?yè)p害賠償處理。 其次，非工作時(shí)間不一定不構(gòu)成工傷，如果非工作時(shí)間，但是在工作前后從
2022-01-29 15,340 -
工作時(shí)間內(nèi)受傷算工傷嗎
工作原因工作地點(diǎn)工作時(shí)間受傷才為工傷。工傷等級(jí)需要做專門的工傷鑒定。一般先做一個(gè)工傷認(rèn)定，等傷情穩(wěn)后做一個(gè)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果，依照工傷等級(jí)，工資情況賠償治療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)交通費(fèi)、
2022-04-03 15,340
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上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個(gè)，工作時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場(chǎng)所”和“工作時(shí)間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時(shí)也對(duì)工作原
4,119 2022.04.17 -
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來(lái)認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，此時(shí)
4,782 2022.04.17
