如何辦理辭職手續(xù)員工辭職流程
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如何辦理辭職手續(xù)， (1)員工應于辭職前至少1個月向其部門經理填報《辭職申請表》提出辭職請求。 (2)部門經理與辭職員工積極溝通，對績效良好的員工努力挽留，探討改善其工作環(huán)境、條件和待遇的可能性。 (3)辭職員工填寫《辭職申請表》，經部門經理、中心總監(jiān)簽署意見審批。 (4)員工辭職申請獲準，則辦理離職移交手續(xù)。公司應安排其他人員接替其工作和職責。 (5)在所有必須的離職手續(xù)辦妥后，到財務中心財務部領取工資。 (6)公司可出具辭職人員在公司的工作履歷和績效證明。
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1.如果勞動合同還沒到期的話，需提前三十天向部門領導提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》，待部門領導簽署意見后報人力資源部。2.工資中涉及保險，人力資源部同財務部辦理保險清算，進行保險減員手續(xù)。3.人力資源部統計其本月考勤，報上級領導批示，到工資結算日發(fā)放員工的工資。4.人力資源部辦理勞動合同終止手續(xù)并給員工開出《解除勞動合同證明》，《解除勞動合同證明》是員工到下一個新單位需要的，只要是正規(guī)大單位，一般都會要求出具的，有備無患。如果是試用期員工，一般只需提前三天提出申請
1，建議與當事人和平溝通好，然后再辦理相關辭退手續(xù); 2，要求對方在規(guī)定時間內馬上移交手中相關工作和資料、財務等等，確保不要有遺漏(相關工作牌等一切只要與工作單位有關的東西全部上繳); 3，在規(guī)定的時間內離開工作崗位、工作單位，不得延誤; 4，如涉及到工資等相關費用等，用打卡的形式予以打卡結算清楚; 5，及時與客戶等溝通，并將該人員已離職的消息告知對方，確保公司不受任何損失。
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