每周工作時間不得超過多少個小時?
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每周工作時間最長不得超過44個小時:根據(jù)勞動法 第三十六條規(guī)定:國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度?!?第四十一條規(guī)定用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時?!?第四十三條用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動者的工作時間。 第四十四條有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬: (一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬; (三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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勞動者平均每周工作時間不超過44小時,用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日。企業(yè)應生產(chǎn)特點不能做到的,經(jīng)勞動行政部門批準,可以實行其他工作和休息辦法。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時。
勞動者每周平均下來的工作時間一般不可以超過44小時,用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日。企業(yè)因生產(chǎn)特點不能做到的,經(jīng)勞動行政部門批準,可以實行其他工作和休息辦法。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后才可以延長工作時間,一般每日不可以超過1小時。
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2022.06.17 2,189 -
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2020.10.09 199
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工作時間每周不得超過多少小時?
每周工作時間最長不得超過44個小時:根據(jù)勞動法 第三十六條規(guī)定:國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度?!?第四十一條規(guī)定用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會
2022-04-13 15,340 -
每周工作時間最長不得超過多少個小時
每周工作時間最長不得超過44個小時:根據(jù)勞動法第三十六條規(guī)定:國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度?!钡谒氖粭l規(guī)定用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞
2022-02-03 15,340 -
每周工作不得超過多少小時
每周工作不得超過四十四小時,每個月加班不得超過三十六小時。根據(jù)《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條對實行計件工作的勞動者,
2022-03-13 15,340 -
每周工作時間最長不得超過多少個小時啊
每周工作時間最長不得超過44個小時:根據(jù)勞動法 第三十六條規(guī)定:國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。” 第四十一條規(guī)定用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會
2022-04-13 15,340
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00:57
每周工作時間超過44小時是否犯法每周工作超過44小時是否違法,取決于實際的情況。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,目前我國實行勞動者每天工作時間不可以超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。但是如果用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)過與工會和勞動者的協(xié)商后,那
9,781 2022.04.17 -
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