簽了合同就是不想做了怎么辦？
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根據(jù)勞動合同法，第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 如果不能和單位協(xié)商解除勞動合同，你可以按照勞動合同法第第三十七條的規(guī)定提前30天以書面形式通知單位，這樣30天過后就可以離職了。
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勞動者在簽訂了勞動合同后不想從事該份工作了的，可以提前通知用人單位，解除勞動合同。如果是在試用期內(nèi)，提前三天通知用人單位，即可解除勞動合同，如果已經(jīng)簽訂了正式的勞動合同，則可以先跟用人單位協(xié)商解除勞動合同，協(xié)商不成，則只需要提前一個月通知用人單位，即可解除勞動合同。 根據(jù)《勞動合同法》第三十七條的規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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簽了合同不想做怎么辦簽了合同不想干了，可以與用人單位協(xié)商解除勞動關(guān)系。試用期內(nèi)，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同。試用期滿解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知用人單位。簽訂合同的，可以辭職，但不得口頭辭職。辭職應(yīng)提前30天書面通知，試用期應(yīng)提前3天。此
2020.12.18 477 -
簽了合同不想做了怎么辦？急?簽了合同不想做守約方可以選擇解除合同，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任、向守約方支付違約賠償金；守約方拒絕行使合同解除權(quán)的，可以根據(jù)合同內(nèi)容向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟，要求違約方繼續(xù)履行該合同；違約方拒不履行的，守約方可以請求人民法院
2021.02.13 162 -
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簽了勞動合同就不想做了怎么辦？
1、如果勞動者行使解除權(quán)而違反勞動合同的有關(guān)約定，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，勞動者應(yīng)賠償用人單位因此所造成的損失。一般的勞動合同期間離職很很正常的現(xiàn)象。沒什么后果的。公司一般是不會追究你什么責(zé)任的。要
2022-04-17 15,340 -
簽了一份加盟合同，就是不想做了，怎么辦？
只要是符合法律規(guī)定的特許經(jīng)營，就可以在加盟期限屆滿前要求解除合同；如能證明加盟總部有欺詐意圖，也可考慮請求人民法院撤銷合同。解除合同的法律后果一般是將未履行的部分退還加盟費(fèi)，已履行的部分不退還加盟費(fèi)。
2021-11-26 15,340 -
簽了合同不想做了怎么辦
1、收取押金嚴(yán)重違反了勞動法的相關(guān)規(guī)定，向勞動監(jiān)察部門舉報查處； 2、你的合同是有效的，但“辭職要三個月前申請，如果沒批就走的話算自動離職業(yè)，算是放棄合同權(quán)利，說是公司有權(quán)扣除服裝損耗費(fèi)用”的條款無效
2022-01-08 15,340 -
簽了合同不想做了怎么辦？
通常情況下，勞動者可以依照法律規(guī)定，在試用期內(nèi)提前三天解除勞動合同，在正式期內(nèi)提前一個月解除勞動合同。如果用人單位違反法律規(guī)定，解除勞動合同的情況下，勞動者有權(quán)向用人單位依法主張相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。用人單
2022-04-10 15,340
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02:47
租房合同簽了不想租了怎么辦簽訂租房合同就是為了同時保護(hù)房東和租客的利益。訂房屋租賃合同后不想租賃房屋的，雙方可以協(xié)商解除租賃合同，如果承租人單方解除合同的，出租人可以要求承租人承擔(dān)違約責(zé)任?！睹穹ǖ洹返囊?guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)
4,893 2022.04.15 -
00:57
租房合同剛簽了不想租了怎么辦租房合同剛剛簽好，就不想租了的話，這時候承租人只能通過與對方協(xié)商的方式，達(dá)到解除合同的目的。如果對方要求賠償相應(yīng)損失的話，承租人也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。這主要因?yàn)?，房屋租賃合同屬于諾成合同，只要雙方達(dá)成一致的協(xié)議，就算尚未交付租賃物，合同
868 2022.05.27 -
01:03
簽了勞動合同不想干了怎么辦有違約金簽了勞動合同不想干了的處理辦法如下： 1、與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、若屬于正式工，也可以通過提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內(nèi)提前3日，通知用人單位可以解除勞動合同。一般不會有違約金
5,200 2022.04.18
