在工地干活被打了怎么賠償
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1.在工地干活受傷屬于工傷事故，發(fā)生工傷事故的，要看職工是否交納工傷保險的，然后根據(jù)是否繳納社會保險來選擇是通過工傷程序或是人身損害賠償民事程序來要求賠償?shù)臋嗬?2.工傷賠償要在事故發(fā)生后，如果相關單位沒有申請工傷認定的，自己要在一年內(nèi)申請工傷認定，超過一年期限的，沒有特殊情況申請工傷將不被受理或受理后終止認定。 3.申請工傷后要解決工傷認定的實體問題，是否需要工傷的情形，農(nóng)民工最起碼要證明在哪個建筑工地受傷，記住是證明不是憑嘴說空話。 4.認定為工傷農(nóng)民工要及時申請勞動能力鑒定來確定自己的傷殘等級，傷殘等級直接決定工傷職工的賠償數(shù)額。 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 5.傷殘等級確定后就可以計算出自己的具體賠償數(shù)額了，相關單位拒絕賠償?shù)?，工傷職工應該及時申請勞動仲裁要求賠償，勞動仲裁裁決生效后，單位仍然不賠償?shù)?，工傷職工可以向法院申請強制?zhí)行。 6.如果農(nóng)民工選擇走人身損害賠償?shù)脑?，直接寫好起訴，交納訴訟費向法院起訴要求賠償就可以了。在訴訟程序中解決傷殘鑒定，事故責任承擔，證據(jù)競爭力等問題。
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在工地干活受傷了，怎樣賠償在工地上受傷，只要鑒定是屬于工傷，用人單位或者雇主應當按《工傷保險條例》中規(guī)定的賠償標準來進行保險賠償。如果用人單位不進行賠償，可以申請仲裁機構進行仲裁。
2020.11.24 364 -
工人在工地上干活受傷了怎么賠償工地干活受傷可以要求工傷賠償,如果公司投保了工傷保險,則由工傷保險支付,如果公司沒有投保,則可以和公司協(xié)商賠償。申請工傷賠償首先要向人力資源和社會保障局申請工傷認定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在
2020.03.15 526 -
在工地上干活受傷了應怎么賠償在工作過程中受傷,應該按照工傷流程進行。在工傷事故中,應該由工傷保險基金和單位共同承擔賠償責任。員工受傷后存在后遺癥,那么是需要進行勞動能力鑒定,根據(jù)鑒定結果要求賠償。
2020.09.28 309
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在工地干活被人打傷怎么賠償
如果沒有簽訂勞動合同，就要有證據(jù)證明你母親與工地有勞動關系，然后進行傷情鑒定，然后依照鑒定結果要求賠償，主要賠償項目有：醫(yī)療費，誤工費，護理費，住院伙食補助費，交通費，傷殘賠償金等。入過不能證明勞動關
2022-03-26 15,340 -
在工地干活被警察打了怎么辦？
不宜認定為工傷的。你可以到有關部門申請傷情鑒定，要求行為人承擔責任。如果構成輕傷以上，還可以追究行為人故意傷害的刑事責任，另外還可以提起民事訴訟，要求行為人承擔人身損害賠償。 根據(jù)《工傷保險條例》第十
2022-02-17 15,340 -
在工地干活，被人打了怎么處理
請報警處理，并提起訴訟要求肇事者承擔民事賠償責任，根據(jù)實際情況可要求其支付：醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、伙食費、營養(yǎng)費、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費、殘疾賠償金、死亡賠償金、喪葬費、精神
2022-04-05 15,340 -
在工地上干活工人的手指在工地被打斷了怎么賠償
這屬于工傷的，至于賠償要看具體情況的，本案的處理方式有兩種，1、如果員工和單位之間有勞動合同，則員工的事故可以認定為工傷，可以享受工傷待遇；即使沒有書面的勞動合同，只要有證據(jù)證明雙方存在勞動關系，也可
2022-02-21 15,340
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工地干活工傷怎么賠償工地干活工傷賠償?shù)囊?guī)定如下： 1、根據(jù)不同的傷殘等級，工傷賠償?shù)捻椖恳膊煌?。工傷賠償?shù)捻椖恐饕ǎ横t(yī)療費，一次性傷殘補助金，一次性就業(yè)補助金，一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資，伙食補助費，護理費； 2、如果單位給員工購買了工傷保險，那么除
1,523 2022.04.17 -
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工人干活受傷怎么賠償工地干活受傷，工人可以要求工傷賠償。如果公司投保了工傷保險，則大部分的賠償由工傷保險支付，小部分的賠償由公司支付。如果公司沒有投保，則全部的賠償都由公司承擔。賠償?shù)膬?nèi)容包括：一次性傷殘補助金；一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金；殘疾
3,367 2022.05.11 -
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工地干活拿不到工資怎么辦工地干活拿不到工資，可以撥打12333進行投訴，到勞動局投訴，申請勞動仲裁，或者直接到人民法院提起訴訟。12333是人力資源和社會保障局的電話。也可以去勞動局監(jiān)督投訴。用人單位如果未按時支付勞動報酬，工人可以提出辭職并要求經(jīng)濟補償。工人可以
4,509 2022.05.11
