工傷老板不給賠償不給工資怎么辦
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1先申請工傷認定，然后做勞動能力鑒定，根據鑒定結果索賠； 2用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請； 3未簽勞動合同屬于違法行為，可以收集相關證據，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關系證據，要求單位支付未簽勞動合同雙倍工資； 4在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；并在停工留薪期內，用人單位不得與其解除或者終止勞動關系； 5工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，如解除勞動關系的，還有一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金，等等。具體數額須結合本人工資、所在省份上一年度職工月平均工資等情況確定
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工傷老板不賠償勞動者可以向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁要求單位支付工傷賠償，如果受害人不服仲裁裁決的，可以在15日內向人民法院起訴。根據法律規(guī)定，因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的工資福利； （二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
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老板給不給工資怎么辦勞動者可以通過以下方式來主張和維護自己的權利： (1)勞動者可以向有管轄權的仲裁委員會就上述事項申請勞動仲裁，申請仲裁的時效期間為一年。 (2)在企業(yè)拖欠或者未足額支付勞動報酬的情況下，勞動者除可以向仲裁委員會申請仲裁之外，還可以依據勞動合
2020.09.04 199 -
工地受傷老板不給賠償怎么辦工地受傷骨折屬于工傷，如果用人單位在三十日內不申請工傷認定，勞動者可在一年內自行申請。 如果因工致殘影響勞動能力的，還應當進行勞動能力鑒定。依據工傷認定和勞動能力鑒定的結果從工傷保險基金中獲得賠償。
2020.08.12 187 -
老板不給工資怎么辦老板不發(fā)工資，可以向當地勞動監(jiān)察大隊投訴，讓勞動監(jiān)察大隊介入，要求用人單位支付工資的。 用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償； 逾期不支
2020.01.13 147
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工傷老板不賠償不給工資怎么辦
向勞動監(jiān)察部門投.單位未在出事30天內申請的，員工及家屬應在出事后一年內先行工傷認定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金
2022-02-19 15,340 -
老板不給給工傷賠償怎么辦
初步判斷你的情況屬于工傷，應申請工傷認定，如果構成傷殘，待傷殘等你確定后依據法律規(guī)定由單位和基金（投保）或者單位自己承擔（未投保）相關工傷賠償費用，包括一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷
2022-05-07 15,340 -
工傷老板不給賠償工資該怎么辦？
用人單位應該支付勞動者經濟補償金而拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付。 1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。需提交的材料：仲裁申請書2份、申請
2022-04-20 15,340 -
工傷老板給賠償怎么不給
屬于工傷的要盡快進行工傷認定(如單位不申請，員工可自行申請)和勞動能力鑒定。如你沒有簽訂勞動合同，還需要申請勞動關系認定。結果出來后可以同對方協(xié)商解決，協(xié)商不成，向當地勞動與人事爭議仲裁委員會申請勞動
2022-03-26 15,340
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老板拖欠工資不給怎么辦根據我國《勞動法》的相關規(guī)定可以知道，如果拖欠工資，勞動者可以通過以下途徑尋求解決： 第一，向勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。勞動部門如果核實確實存在克扣或者無故拖欠勞動者工資的情況，應當責令用人單位支付勞動者的工資報酬，并且給予經濟補償； 第
8,344 2022.04.17 -
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老板不給工資怎么起訴遇到拖欠工資的情況可以找公司調解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的，才到勞動行政部門進行投訴，不用上交費用，也不用請律師也可
2,095 2022.04.17 -
01:39
工地老板不給工資一直托怎么辦1、搜集工作過的相關證據，如勞動合同，工作文件，工作照，工作記錄等等。若未簽訂勞動合同的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償；2、向勞監(jiān)大隊或者中隊去提交證據，請求勞監(jiān)大隊調解；3、向勞動局申請勞動仲裁。需要按照勞動局
2,485 2022.04.17
