勞務(wù)合同法里有什么規(guī)定條款
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《勞動(dòng)合同法》第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同,除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外,還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同,按月支付勞動(dòng)報(bào)酬;被派遣勞動(dòng)者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報(bào)酬。
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1、工程預(yù)付款的額度 建筑工程的預(yù)付款一般不宜超過當(dāng)年建筑(包括水、電、暖、衛(wèi)等)工程工作量的50%但也不能低于30%,大量采用預(yù)制構(gòu)件以及工期在6個(gè)月以內(nèi)的工程,可以適當(dāng)增加比例。安裝工程一般不宜超過當(dāng)年安裝工程量的20%,安裝材料用量較大的工程可以適當(dāng)增加。 2、工程預(yù)付款的扣回時(shí)間和方式 折回或折抵的方式與比例應(yīng)在合同中明確約定。 工程預(yù)付款支付的時(shí)間一般不遲于約定的開工日期前7天。為了能讓工程預(yù)付款全部用于工程中而不被挪作他用,防止承包方收到工程預(yù)付款后不能按時(shí)進(jìn)場(chǎng)施工,發(fā)包方可以在合同中約定由發(fā)包方對(duì)工程預(yù)付款的使用情況進(jìn)行監(jiān)督的辦法。 3、扣回工程預(yù)付款的時(shí)間和比例,比如在工程進(jìn)度款支付至25%到75%之間按工程進(jìn)度款比例扣回。
勞動(dòng)合同的法定條款如下: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼; (三)勞動(dòng)合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn); (五)工作時(shí)間和休息休假; (六)勞動(dòng)報(bào)酬; (七)社會(huì)保險(xiǎn); (八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
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勞動(dòng)合同條款一般有什么規(guī)定
勞動(dòng)合同的基本條款如下:勞動(dòng)者和用人單位基本信息;工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);工作時(shí)間和休息休假;勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);勞動(dòng)合同期限;勞動(dòng)報(bào)酬;社會(huì)保險(xiǎn);法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
2020.03.07 132 -
勞務(wù)合同有什么規(guī)定
勞務(wù)合同有以下規(guī)定:勞務(wù)合同內(nèi)容包括當(dāng)事人的基本信息、違約責(zé)任、勞務(wù)合同期限等方法;當(dāng)事人之間出于真實(shí)意思表示協(xié)商一致簽訂勞務(wù)合同;當(dāng)事人之間有爭(zhēng)議,勞務(wù)合同中約定仲裁條款的可以申請(qǐng)仲裁;其他。
2021.01.08 160 -
勞動(dòng)合同法定條款有些什么
勞動(dòng)合同法定條款包括的內(nèi)容。勞動(dòng)合同法定條款,即勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包括的內(nèi)容與條款。具體如下:1、用人單位與員工的詳細(xì)信息;2、勞動(dòng)合同期限;3、勞動(dòng)工作內(nèi)容;4、工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等;5、違反公司規(guī)章制度的處罰措施;6、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件;7、
2022.06.17 664
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勞務(wù)合同法有什么規(guī)定
1、勞務(wù)合同內(nèi)容包括當(dāng)事人的基本信息、違約責(zé)任、勞務(wù)合同期限等方法;當(dāng)事人之間出于真實(shí)意思表示協(xié)商一致簽訂勞務(wù)合同;當(dāng)事人之間有爭(zhēng)議,勞務(wù)合同中約定仲裁條款的可以申請(qǐng)仲裁;其他。 2、法律依據(jù):《中華
2022-11-08 15,340 -
勞動(dòng)合同法規(guī)定勞動(dòng)合同法定條款是什么
勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼; (三)勞動(dòng)合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn); (
2022-07-17 15,340 -
勞動(dòng)合同里的條款有什么?
勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼; (三)勞動(dòng)合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn); (
2023-03-12 15,340 -
勞動(dòng)合同法規(guī)定勞動(dòng)合同條款是什么?
勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼; (三)勞動(dòng)合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn); (
2022-11-09 15,340
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合同定金條款是什么雖然合法成立的合同,對(duì)雙方當(dāng)事人具有法定的約束力,但是在實(shí)踐中,時(shí)常出現(xiàn)一方拒絕履行約定義務(wù)的情形。這時(shí)候,為了防止這種情形的出現(xiàn),雙方可以在訂立合同過程中,增加一項(xiàng)定金條款。合同中的定金條款主要是指,合同當(dāng)事人雙方為了保證合同本身的完全履
2,345 2022.04.15 -
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勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同有什么區(qū)別勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同有以下四點(diǎn)區(qū)別,分別是: 1、主體不同。勞務(wù)合同的主體可以雙方都是單位,也可以雙方都是自然人,還可以一方是單位,另一方是自然人;而勞動(dòng)合同的主體是確定的,只能是接受勞動(dòng)的一方為單位,提供勞動(dòng)的一方是自然人; 2、雙方當(dāng)事人
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勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同有什么區(qū)別今天和大家分享一下勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同有什么區(qū)別 勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的區(qū)別有以下幾點(diǎn): 1、兩種合同所對(duì)應(yīng)的主體資格不相同,勞動(dòng)合同的主體主要是勞動(dòng)者和用人單位;而勞務(wù)合同的主體雙方,可以都是法人、公民,也可以是公民和法人。 2、兩種合同主體
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