工傷急救家屬護(hù)理費(fèi)什么標(biāo)準(zhǔn)
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一般遇見(jiàn)這種情況,先建議您去做個(gè)工傷鑒定。鑒定結(jié)果出來(lái)后,生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按以下情形處理: 1、住院期間有專門(mén)護(hù)工護(hù)理的,按護(hù)理費(fèi)單據(jù)載明的金額確定; 2、安排有固定收入來(lái)源的親屬護(hù)理的,按其親屬收入證明載明的金額確定,但不得超過(guò)當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ど鐣?huì)平均工資; 3、安排無(wú)固定收入來(lái)源的親屬護(hù)理的,可按當(dāng)?shù)匾话阕o(hù)工市場(chǎng)價(jià)格水平確定。
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護(hù)理費(fèi)賠償項(xiàng)目及賠償期限依據(jù)護(hù)理期間的不同,可以把護(hù)理費(fèi)分為三類 1、是受害人在治療期間,需要他人幫助而付出的護(hù)理費(fèi); 2、是受害人在傷情治愈后的康復(fù)期間,需要他人幫助而付出的護(hù)理費(fèi); 3、是受害人因殘疾而永久性喪失生活自理能力,需要他人的長(zhǎng)期持續(xù)幫助而支出的護(hù)理費(fèi)。在受害人住院治療期間,醫(yī)院統(tǒng)一安排的護(hù)士護(hù)理的費(fèi)用,因?yàn)橐鸭{入醫(yī)療費(fèi)的范圍,因而不應(yīng)列入護(hù)理費(fèi)。按照護(hù)理人員的不同,也可將護(hù)理費(fèi)分為三類: 1、是聘請(qǐng)專門(mén)從事護(hù)理工作的人員的護(hù)理費(fèi)用 2、是受害人的親屬或配偶進(jìn)行護(hù)理的護(hù)理費(fèi) 3、是受害人雇傭其他人員進(jìn)行護(hù)理的護(hù)理費(fèi)。注:受害人的親屬和配偶進(jìn)行看護(hù)時(shí),雖然表面上沒(méi)有支出費(fèi)用,但是,這種看護(hù)活動(dòng)仍然具有金錢(qián)價(jià)值,此種出于親情的行為不能施惠于加害人,所以加害人也應(yīng)當(dāng)支付費(fèi)用。護(hù)理天數(shù)應(yīng)計(jì)算至受害者恢復(fù)生活自理能力時(shí)為止。被致殘而不能恢復(fù)生活自理能力的,可據(jù)其年齡、健康狀況等方面確定護(hù)理期限,最長(zhǎng)不超過(guò)20年。法院確定的護(hù)理期限是法官在其自由裁量權(quán)范圍內(nèi)確定的,因此在護(hù)理期限尚未屆滿前,被護(hù)理的受害人死亡,已支付的護(hù)理費(fèi)中尚未經(jīng)過(guò)的護(hù)理期限的護(hù)理費(fèi)不應(yīng)退還。而對(duì)于法院判以最長(zhǎng)20年的護(hù)理期限后,受害人仍需繼續(xù)護(hù)理的,可提起新的訴訟向加害人主張權(quán)利。
一般來(lái)說(shuō),如果是沒(méi)有固定收入的工傷員工家屬,那么護(hù)理費(fèi)可以根據(jù)當(dāng)時(shí)護(hù)理工的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)來(lái)算。如果是有固定收入來(lái)源的親屬護(hù)進(jìn)行護(hù)理的,那么護(hù)理費(fèi)要根據(jù)其親屬收入證明載明的金額來(lái)確定賠償金額。但是,不可以超過(guò)當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠さ纳鐣?huì)平均工資。
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工傷家屬陪護(hù)費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)
工傷職工經(jīng)傷殘?jiān)u定后可以申請(qǐng)生活護(hù)理費(fèi),護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按工傷職工自理能力程度分等級(jí)支付。
2020.09.22 595 -
工傷家屬護(hù)理費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是多少?
安排有固定收入來(lái)源的親屬護(hù)理的,按其親屬收入證明載明的金額確定,但不得超過(guò)當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ど鐣?huì)平均工資;安排無(wú)固定收入來(lái)源的親屬護(hù)理的,可按當(dāng)?shù)匾话阕o(hù)工市場(chǎng)價(jià)格水平確定。護(hù)理人員原則上為一人,但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見(jiàn)的除外。工傷職工
2020.07.18 224 -
怎么算工傷家屬護(hù)理費(fèi)
工傷家屬護(hù)理費(fèi)計(jì)算方式具體如下: 1、護(hù)理家屬有收入的,參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算。安排無(wú)固定收入的家屬,護(hù)理費(fèi)可按照當(dāng)時(shí)護(hù)理工的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé); 2、護(hù)理家屬?zèng)]有收入或者雇傭護(hù)工的,參照當(dāng)
2023.01.07 727
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工傷家屬護(hù)理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。 生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3
2022-08-17 15,340 -
工傷員工家屬護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)
一、工傷治療期間需要護(hù)理的 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。用人單位未派人護(hù)理時(shí),護(hù)理費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)可以計(jì)算,主要由兩種方法: 1、參照《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案
2022-08-20 15,340 -
工傷家屬護(hù)理費(fèi)
需要的。員工工傷住院的護(hù)理費(fèi)需要根據(jù)住院期間的限制來(lái)確定。是否需要護(hù)理由醫(yī)院確定,因此需要醫(yī)院頒發(fā)的證書(shū)。比例由勞動(dòng)能力評(píng)估委員會(huì)確定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,工傷職工已評(píng)估殘疾等級(jí),經(jīng)勞動(dòng)能力評(píng)估委員
2022-01-01 15,340 -
工傷賠償包括急救車費(fèi)用和救護(hù)車費(fèi)嗎
可申請(qǐng)工傷認(rèn)定,工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況: 1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償:醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。 2、造成傷殘的賠償:醫(yī)療費(fèi)、傷者住
2022-12-17 15,340
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辭急工扣工資標(biāo)準(zhǔn)辭急工扣工資標(biāo)準(zhǔn),法律沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定,按照公司內(nèi)部規(guī)章制度確定。急辭工不是法律上的定義,通常是指立即解除合同或者短時(shí)間內(nèi)解除合同。有合法與違法之分,應(yīng)當(dāng)區(qū)別情況分別對(duì)待。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞
2,941 2022.04.17 -
01:05
工傷護(hù)理費(fèi)由誰(shuí)承擔(dān)工傷護(hù)理費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí),并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)
4,328 2022.04.17 -
01:31
離休干部護(hù)理費(fèi)最新標(biāo)準(zhǔn)離休干部護(hù)理費(fèi)最新標(biāo)準(zhǔn)如下:1、1937年7月6日前參加革命工作的離休干部,護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由每人每月800元提高到每人每月1800元;2、1937年7月7日到1945年9月2日參加革命工作的離休干部,護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由原每人每月400元提高到每人每月
12,552 2022.04.17