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工作年限指的是累計工作時間嗎?

2022-10-16 17:10

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工作年限是指累計工作年限,并非本單位工作年限。勞動者累計工作年限已經(jīng)近五年,從新入職公司當年即應享受帶薪年休假,當年的帶薪年休假按照剩余日歷天數(shù)折算,不足1天的不予計算。國務院《職工帶薪年休假條例》第二條機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。人力資源和社會保障部《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第四條年休假天數(shù)根據(jù)職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間,以及依照法律、行政法規(guī)或者國務院規(guī)定視同工作期間,應當計為累計工作時間。第五條職工新進用人單位且符合本辦法第三條規(guī)定的,當年度年休假天數(shù),按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款規(guī)定的折算方法為:(當年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數(shù)。

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義務兵從兵役機關批準入伍之日起至部隊批準退出現(xiàn)役止,為服現(xiàn)役的軍齡,滿十個月,按周年計算。義務兵退伍回到城鎮(zhèn)后新分配參加工作的,其軍齡和待分配的時間應計算為連續(xù)工齡。復員退伍軍人,回到農(nóng)村參加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)以后,又到企業(yè)、事業(yè)和國家機關工作時,其軍齡應與參加企業(yè)、事業(yè)或國家機關工作之后的工作時間合并計算為連續(xù)工齡,在農(nóng)村參加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的一段時間不得計算工齡。

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