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公司沒交過社??梢砸笱a(bǔ)償嗎

2023-02-26 16:49

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2023-02-26回復(fù)

單位必須給在職員工辦理社保,社保是法定的,《社會保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定: 1、用人單位不辦理社會保險(xiǎn)登記的,由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正 2、逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款; 3、對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 1、如果用人單位未依法繳納社保的,你可以要求解除合同的。 2《勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報(bào)酬的 (三)未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

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    是可以的,但公司需按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果單位單方面解除合同,則勞動者可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,一般工作每滿一年,需支付1個月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。不滿一年,但在半年以上的,需支付1月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,不滿半

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