仲裁結(jié)果是單位支付我勞動報酬，單位拒不支付，我該怎么辦起訴費(fèi)用和律師勞務(wù)費(fèi)大概需要多少
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若一方不履行勞動仲裁結(jié)果的，另一方可以申請強(qiáng)制執(zhí)行： 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十四條規(guī)定：仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)符合下列條件： （一）當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確； （二）不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請人的生活。 勞動者申請先予執(zhí)行的，可以不提供擔(dān)保。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十六條規(guī)定：因支付勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
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用人單位拒不支付勞動報酬的，勞動者可以按照以下流程處理：1、向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿?、人民法院在收到申請后，需要查明勞動者提供的材料；3、查明單位沒有支付勞動報酬，向單位發(fā)出支付令；4、單位在收到支付令后，需要5日內(nèi)向勞動者支付勞動報酬，單位不支付的，勞動者可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。
對于公司拖欠工資的行為，救濟(jì)途徑主要有以下兩種： 1、向勞動行政部門投訴。 2、向勞動合同履行地或者公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求單位依法支付拖欠的勞動報酬。
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單位拒不支付勞動報酬該怎么辦對于公司拖欠工資的行為，您的救濟(jì)途徑主要有以下兩種：第一，向勞動行政部門投訴。第二，向勞動合同履行地或者公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求單位依法支付拖欠的勞動報酬。
2020.06.05 639 -
單位拒不支付勞動報酬我怎么維護(hù)權(quán)益對于公司拖欠工資的行為，您的救濟(jì)途徑主要有以下兩種：第一，向勞動行政部門投訴。根據(jù)勞動合同法第八十五條之規(guī)定，用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責(zé)令用人單位限期
2020.06.19 174 -
用人單位拒不支付勞動報酬怎么處罰公司不發(fā)放工資，可以申請勞動仲裁。要求支付工資和賠償金。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資
2020.03.28 343
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用人單位拒不支付勞動報酬怎么辦
1、勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。 2、以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門
2022-01-28 15,340 -
用人單位拒不支付勞動報酬
1、法律風(fēng)險： 《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期
2022-02-02 15,340 -
單位拒不支付勞動報酬怎么辦
未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)??！吨腥A人民共和國刑法》第二百七十六條之一規(guī)定，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬，數(shù)額較大要看數(shù)額和情節(jié)了，依照前款的規(guī)定處罰，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的、加班費(fèi)或
2022-03-14 15,340 -
用人單位拒不支付勞動報酬勞動者該怎么辦, 如何處罰拒不支付勞動者
1、勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。2、以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)琺撫粹幌誄呵達(dá)童憚闊、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較
2022-03-07 15,340
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拒不支付勞動報酬罪立案標(biāo)準(zhǔn)拒不支付勞動報酬罪立案標(biāo)準(zhǔn)為： 1、用人單位或個人，通過逃匿、或轉(zhuǎn)移財產(chǎn)等方式，逃避支付勞動者的勞動報酬，或在有能力支付的情況下，拒不支付勞動者的勞動報酬；2、未支付勞動者的勞動報酬金額較大；3、經(jīng)過有關(guān)政府部門的強(qiáng)行要求，企業(yè)仍拒絕支付勞
4,874 2022.04.17 -
00:56
用人單位不支付加班費(fèi)的怎么賠償?用人單位不支付加班費(fèi)的，勞動者可以向勞動爭議仲裁部門提起仲裁，要求用人單位支付加班工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，安排勞動者延長工作時間的，用人單位需要支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的
2,698 2022.05.11 -
00:47
用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是什么意思用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊馑疾恍枰M(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是有法律規(guī)定的，不是所有的情況都需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，用人單位在解除勞動合同或者終止勞動合同時，符合法定情形的，才需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不符合法定情形的，無需支付經(jīng)濟(jì)
1,827 2022.05.11
