口頭提出辭職能行嗎?
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可以口頭申請辭職。 向用人單位申請辭職，是按《勞動合同法》第三十六條規(guī)定，與用人單位協(xié)商一致解除合同，法律并無規(guī)定采用口頭還是書面形式。申請只是一種要約，需要用人單位同意。用人單位同意的，按協(xié)商情況辦理解除合同手續(xù)，合同解除。用人單位不同意的，繼續(xù)履行合同。 在用人單位無法定過錯情形之下，勞動者可以按《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，書面通知用人單位解除合同。提前30天書面通知用人單位，無需用人單位同意，30天期滿，用人單位即應(yīng)結(jié)清工資辦理解除合同手續(xù)。提前30天書面通知用人單位解除合同，是法律賦予勞動者在用人單位沒有法定事實(shí)下單方合同解除權(quán)，但勞動者刑事該項(xiàng)權(quán)利，一定要注意：書面通知（不是辭職申請、辭職報(bào)告）；提前30天，30天未滿，不得擅自離職，但用人單位可以提前辦理解除合同，讓勞動者離職；有效送達(dá)，書面通知一定要送達(dá)人力資源部，并留有送達(dá)證據(jù)。
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口頭提出辭職，無論跟任何人說，都是無效的。離職手續(xù)，當(dāng)事人應(yīng)該提前用書面向單位申請離職，也可以與單位協(xié)商，如果單位有違法的，可以直接離職。如果單位故意刁難，可以去勞動局申訴。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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口頭提出辭職是否有效員工口頭辭職，用人單位接受的有效，否則需要書面通知用人單位，或者存在法定單方解除事由。 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2020.06.17 183 -
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試用期能提前口頭辭職嗎試用期可以提前三天口頭辭職，不用寫辭職書。辭職是勞動者的合法權(quán)利，不管是在試用期，還是正式的錄用期限，如果勞動者要辭職的話，是需要提前通知用人單位的，需要做好辭職交接手續(xù)。 試用期不給工資可以申請仲裁嗎 試用期不給工資，可以申請仲裁。具體規(guī)
2022.10.13 393
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可以口頭提出辭職嗎
可以口頭申請辭職。 向用人單位申請辭職，是按《勞動合同法》第三十六條規(guī)定，與用人單位協(xié)商一致解除合同，法律并無規(guī)定采用口頭還是書面形式。申請只是一種要約，需要用人單位同意。用人單位同意的，按協(xié)商情況辦
2022-04-18 15,340 -
可以口頭提出辭職嗎?
可以口頭申請辭職。 向用人單位申請辭職，是按《勞動合同法》第三十六條規(guī)定，與用人單位協(xié)商一致解除合同，法律并無規(guī)定采用口頭還是書面形式。申請只是一種要約，需要用人單位同意。用人單位同意的，按協(xié)商情況辦
2022-03-29 15,340 -
在試用期里能口頭提出辭職嗎
根據(jù)中華人民共和國勞動合同法相應(yīng)的規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)是可以口頭辭職的。按照該規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位就可以進(jìn)行離職了。當(dāng)然這種離職勞動者最好是保管好相應(yīng)的一個(gè)證據(jù)，比如說離職申請
2022-11-04 15,340 -
公司可以口頭提出辭職嗎？
可以口頭申請辭職。 向用人單位申請辭職，是按《勞動合同法》第三十六條規(guī)定，與用人單位協(xié)商一致解除合同，法律并無規(guī)定采用口頭還是書面形式。申請只是一種要約，需要用人單位同意。用人單位同意的，按協(xié)商情況辦
2022-04-25 15,340
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口頭協(xié)議能打官司嗎口頭協(xié)議也可以打官司。這主要因?yàn)楦鶕?jù)我國民法典第469條的規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同的形式，不僅包括了書面的形式，更包括了口頭的形式。因此，合同當(dāng)事人通過口頭的形式訂立合同的話，只要滿足了合同的生效要件，也能夠成立口頭合同。具體來說，合同要成立的
4,740 2022.04.17 -
01:32
口頭租房定金能退嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式?？陬^協(xié)議依法成立的，是受法律保護(hù)的。租房定金能不能退要分具體情況： 1、若簽訂合同的雙方當(dāng)事人協(xié)商一致確定定金可退的，那么定金是可以退的； 2、若收受定金的一方不履行債
2,742 2022.10.23 -
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派出所可以口頭傳喚人嗎派出所可以口頭傳喚人。派出所打電話給違法人員，要求其到指定地點(diǎn)接受調(diào)查的，是屬于口頭傳喚，當(dāng)事人不接受傳喚的，可以強(qiáng)制傳喚。需要傳喚違反治安管理行為人接受調(diào)查的，經(jīng)公安機(jī)關(guān)辦案部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，使用傳喚證傳喚。對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的違反治安管理行為人，
3,293 2022.05.13
