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口頭提出辭職能行嗎?

2023-02-15 21:37

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北京在線咨詢顧問團(tuán)

2023-02-15回復(fù)

可以口頭申請辭職。 向用人單位申請辭職,是按《勞動合同法》第三十六條規(guī)定,與用人單位協(xié)商一致解除合同,法律并無規(guī)定采用口頭還是書面形式。申請只是一種要約,需要用人單位同意。用人單位同意的,按協(xié)商情況辦理解除合同手續(xù),合同解除。用人單位不同意的,繼續(xù)履行合同。 在用人單位無法定過錯情形之下,勞動者可以按《勞動合同法》第三十七條規(guī)定,書面通知用人單位解除合同。提前30天書面通知用人單位,無需用人單位同意,30天期滿,用人單位即應(yīng)結(jié)清工資辦理解除合同手續(xù)。提前30天書面通知用人單位解除合同,是法律賦予勞動者在用人單位沒有法定事實(shí)下單方合同解除權(quán),但勞動者刑事該項(xiàng)權(quán)利,一定要注意:書面通知(不是辭職申請、辭職報(bào)告);提前30天,30天未滿,不得擅自離職,但用人單位可以提前辦理解除合同,讓勞動者離職;有效送達(dá),書面通知一定要送達(dá)人力資源部,并留有送達(dá)證據(jù)。

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劉征鑫律師

重慶合益律師事務(wù)所

口頭提出辭職,無論跟任何人說,都是無效的。離職手續(xù),當(dāng)事人應(yīng)該提前用書面向單位申請離職,也可以與單位協(xié)商,如果單位有違法的,可以直接離職。如果單位故意刁難,可以去勞動局申訴。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

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