在工傷賠償中誤工費如何計算
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工傷中一般沒有誤工費，但有停工留薪期的工資；勞動者在此期間內的工資福利待遇是不變的，用人單位每月需要照常支付給勞動者，但是停工留薪的期限一般不會超過十二個月。
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工傷中的誤工費如何去計算十級工傷中的誤工費為停工留薪期待遇。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 職工停工留薪期是指職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病后，停止工作接受治療，繼續(xù)享受原工資福利
2020.07.22 127 -
工傷賠償誤工費如何算一般不超過12個月?！豆ｋU條例》規(guī)定職工因工作受到事故傷害或者患有職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，原工資福利待遇在停工留薪期內不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷勢嚴重或者情況特殊的，經設區(qū)市勞動能力鑒定委員會確
2022.04.14 483 -
工傷誤工費如何計算因為工傷導致工作的耽誤，誤工費的賠償：由勞動者所在用人單位發(fā)放（發(fā)放標準為受傷工人傷前的月工資，一般情況下是不超過12個月的）。如果員工經過相關部門確認后是屬于重傷的，用人單位發(fā)放誤工費看情況多發(fā)，但不能超過24個月。
2020.03.20 393
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在工傷賠償糾紛中，誤工費如何計算
在工傷處理當中的“誤工費”，實質為“停工留薪期待遇”。根據《工傷保險條例》第33條之規(guī)定，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經
2022-04-27 15,340 -
如何計算工傷賠償誤工費
在工傷處理當中的“誤工費”，實質為“停工留薪期待遇”。根據《工傷保險條例》第33條之規(guī)定，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經
2022-04-27 15,340 -
工傷賠償誤工費，如何計算
在工傷處理當中的“誤工費”，實質為“停工留薪期待遇”。根據《工傷保險條例》第33條之規(guī)定，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經
2022-04-25 15,340 -
工傷賠償的誤工費如何計算
在工傷處理當中的“誤工費”，實質為“停工留薪期待遇”。根據《工傷保險條例》第33條之規(guī)定，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經
2022-04-25 15,340
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01:01
工傷營養(yǎng)費誤工費賠償怎么算工傷住院營養(yǎng)費的賠償，參照伙食補助費標準計算，大概每人每天50元，再乘住院天數。誤工費又叫做停工留薪期工資。計算方式是從傷殘鑒定結論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數，乘本人日工資（月工資除于21.75）。一般來說，誤工期不超過12個月，傷情嚴
3,281 2022.04.15 -
01:58
交通事故誤工費如何計算誤工費是受害人在受到人身損害而無法正常的從事原有的工作或者進行原有的經營活動所產生的損失，它表現(xiàn)為應獲得的勞動報酬或者經營收入因無法工作而無法獲得，屬于被害人在財產上的積極損失。根據我國法律的有關規(guī)定，賠償義務人應當賠償受害人受到的損失。誤
1,604 2021.04.25 -
01:17
如何計算交通事故誤工費誤工費是指發(fā)生交通事故后，遭受人身損害的受害人需要接受治療來恢復健康，這就導致受害人無法正常參加工作或者從事日常的經營活動等等，因而造成經濟收入的減少，這是要主由有責方按照標準對受害人減少的收入給予賠償。誤工費的賠償分為有固定收入和無固定收
1,572 2021.04.25
