企業(yè)員工退休后合同還沒到期可以續(xù)簽嗎？
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到了退休年齡，但是與公司簽訂的勞動(dòng)合同并沒有過期可以正常辦理退休手續(xù),領(lǐng)取退休工資,辦不了退休的,一年工齡補(bǔ)償一個(gè)月的基本工資,就是工齡乘以月工資。 員工達(dá)到退休年齡，合同未到期，用人單位可以辭退員工。也就是說用人單位辭退達(dá)到退休年齡合同未到期的員工不違法。 如果雙方互相認(rèn)可，可以簽訂勞務(wù)合同。 勞務(wù)合同是指以勞動(dòng)形式提供給社會(huì)的服務(wù)民事合同，是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達(dá)成的，就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議。一般是獨(dú)立經(jīng)濟(jì)實(shí)體的單位之間、公民之間以及它們相互之間產(chǎn)生。
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員工合同到期員工可以自愿不續(xù)簽；但如果是用人單位不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)給勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
合同到期員工不續(xù)簽的，不可以直接走人。員工提出辭職需要提前三十天通知用人單位，安排工作交接，具體流程如下： 1.填寫辭職申請(qǐng)表，交至所在單位相關(guān)職能部門； 2.單位根據(jù)情況進(jìn)行審批，填寫辭職員工檔案轉(zhuǎn)移通知書轉(zhuǎn)到同級(jí)政府人事部門所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)； 3.政府人事部門人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)清點(diǎn)材料填寫收據(jù)，完成人事檔案轉(zhuǎn)移； 4.政府人事部門人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)與員工簽訂檔案管理協(xié)議，單位發(fā)給辭職證明。 用人單位存在以下法定過錯(cuò)，員工可以隨時(shí)走人： 1.用人單位未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； 2.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； 3.用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的； 4.用人單位的規(guī)章制度違法損害員工權(quán)益的。
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勞動(dòng)合同到期后企業(yè)可以不續(xù)簽嗎?勞動(dòng)合同到期后，企業(yè)可以不續(xù)簽。但是除公司維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，而勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的以外，公司不續(xù)簽的，需要按勞動(dòng)者的工作年限給予其相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.04.02 258 -
合同到期后員工是否可以續(xù)簽合同到期后員工不得續(xù)簽。這里有兩種討論： 1、如果單位維持或改善原有的勞動(dòng)條件，員工仍不續(xù)簽，則單位不需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、如果單位降低了原有的勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽，單位當(dāng)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，單位不續(xù)簽的，單位也應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)
2022.04.17 254 -
員工合同到期，公司可以不續(xù)簽辭退員工嗎在勞動(dòng)合同到期以后公司也不能以此為由辭退員工，除非是員工自己不想續(xù)簽勞動(dòng)合同了； 如果公司辭退員工的理由僅僅就是因?yàn)閯趧?dòng)合同到期了，那辭退員工的時(shí)候一樣是按照之前的實(shí)際工作年限支付經(jīng)濟(jì)賠償金的，最多是12個(gè)月的平均工資。
2020.08.21 184
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退休后與企業(yè)簽合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎
退休后與企業(yè)簽定勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽合同沒有補(bǔ)償。退休后返聘不屬于《勞動(dòng)合同法》的范疇，勞動(dòng)者和用人單位按照勞務(wù)協(xié)議執(zhí)行即可，勞務(wù)協(xié)議期到后，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！秳趧?dòng)合同法》第四十四條有下列情形之
2022-10-05 15,340 -
員工合同到期還有一年退休,不再續(xù)簽合同,員工可不可以辦
可以失業(yè)保險(xiǎn)繳納一年以上，可以去社保局辦理失業(yè)登記，領(lǐng)取失業(yè)金，到退休年齡去辦理退休，再開始領(lǐng)取養(yǎng)老金不過如果養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限不足的，建議自己繼續(xù)交，領(lǐng)取失業(yè)金期間，沒辦法交社保，等退休時(shí)還需要延長(zhǎng)繳
2022-10-19 15,340 -
合同到期沒有續(xù)簽, 公司可以辭退員工嗎
1.醫(yī)療期未終結(jié)，公司不能和你按期滿終止勞動(dòng)合同。 就算不續(xù)簽，也至少應(yīng)當(dāng)延續(xù)到醫(yī)療期終結(jié)后，才可以終止勞動(dòng)合同。 2.傷嚴(yán)重嗎？有無工傷認(rèn)定。（工傷醫(yī)療期內(nèi)不得降低工資標(biāo)準(zhǔn)） 如有傷殘風(fēng)險(xiǎn)，建議保證
2022-05-03 15,340 -
租房合同到期后沒續(xù)簽可以退嗎
租房合同到期后沒有續(xù)簽的，承租人可以直接退租，退租時(shí)應(yīng)當(dāng)保證租賃房屋沒有損壞，此時(shí)可以要求房東退押金。如果沒有直接退租繼續(xù)使用租賃物的，房東對(duì)此也沒有異議的，視為不定期租賃的續(xù)租。根據(jù)《民法典》第七百
2022-07-12 15,340
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01:02
租房合同到期后沒續(xù)簽如何退租房合同到期后，雙方?jīng)]有續(xù)簽的話，這時(shí)候原租賃合同就終止。承租人返還了相應(yīng)的租賃物，就不需要再通過簽訂相應(yīng)的終止協(xié)議來實(shí)現(xiàn)房屋租賃合同的終止。換句話說，租房合同到期后沒續(xù)簽，并不需要簽訂相應(yīng)的終止協(xié)議來實(shí)現(xiàn)退房。承租人只需要完成以下義務(wù)：
1,569 2022.04.17 -
01:16
合同到期員工不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎如果勞動(dòng)合同到期，員工不愿意續(xù)簽，則需要根據(jù)實(shí)際情況可分為兩種： 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動(dòng)條件的，導(dǎo)致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動(dòng)條件不變的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則無需作經(jīng)
6,607 2022.04.17 -
01:10
合同到期員工可以直接離職嗎勞動(dòng)合同到期的，員工原則上可以直接離職，但現(xiàn)實(shí)中應(yīng)當(dāng)辦理好相關(guān)的離職手續(xù)。并且，用人單位也應(yīng)依法為勞動(dòng)者辦理人事、社保、檔案等轉(zhuǎn)移手續(xù)，并開具相關(guān)證明。勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同終止。只有部分提前終止勞動(dòng)合同的行為，才需要提前通知用人單位。因
2,776 2022.05.11
