在下班途中遭受交通事故傷害是否認定工傷
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據(jù)工傷保險條例 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： (六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。工傷申請：1、和單位存在勞動關(guān)系的證明；2、交通事故的事實經(jīng)過和交通事故責(zé)任認定書；3、身體受到損害的事實，包括醫(yī)院診斷證明、病歷資料等4、你自己是在下班途中出的交通事故的證明你單位應(yīng)該在事故發(fā)生后一個月內(nèi)為你申請工傷認定；如果單位不給你認定，你自己在交通事故發(fā)生身體受到損害一年內(nèi)，拿著以上材料，去勞動局填寫工傷認定申請表。
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上下班途中的事故傷害不一定認定為工傷。在合理的上下班時間和上班路線上，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才算工傷。
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上下班途中受到事故傷害能否認定為工傷上下班途中受到事故傷害不一定能認定為工傷，只有在合理的上下班時間，合理的上班路線中發(fā)生非勞動者主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害才算工傷。 合理上班路線是指下列情況： 1.在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地
2020.03.12 214 -
上下班途中遭遇交通事故是否屬工傷勞動者在上下班繞行而遭遇交通事故致害，如果仍然屬于上下班的合理路線，且本人不對事故負主要責(zé)任的，屬于工傷；如果本人對事故負主要責(zé)任或者不是在合理路線的，則一般不屬于工傷。
2020.08.12 148 -
職工在下班途中因交通事故受傷能認定工傷嗎職工在下班途中因交通事故受傷能認定工傷?！豆ｋU條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故
2020.06.13 254
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上下班途中遭受交通事故傷害屬于工傷嗎？
不屬于，上下班途中只有受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才屬于工傷。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作
2022-04-08 15,340 -
職工下班途中遭遇交通事故是否認定為工傷
職工在下班途中因交通事故受傷能認定工傷。
2022-11-11 15,340 -
下班途中遭受交通事故傷害怎么辦
下班途中遭受交通事故傷害的，可以提起以下索賠請求： 向交通事故肇事者要求賠償人身損害。賠償范圍包括：醫(yī)療費、誤工費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等各項損失，按實際發(fā)生數(shù)額或者醫(yī)囑確定的時間和標準計算
2022-04-16 15,340 -
職工在上下班途中遭受交通事故傷害后能否享受傷殘待遇
應(yīng)該符合。工傷認定 職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的
2022-04-04 15,340
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01:17
在上下班途中工傷認定是怎樣的上下班途中工傷認定有以下四點： 1、在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理
21,874 2022.06.30 -
01:31
上下班途中工傷如何認定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認定者為非主要責(zé)任。上下班途中認定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,111 2022.07.02 -
00:58
上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,347 2022.04.15
