企業(yè)不能按員工工資支付社保費用怎么辦
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公司未按員工實際工資交納社保,你可以去當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察部門投訴，要求立案處理。 《勞動保障監(jiān)察條例》 第二十七條第一款規(guī)定：用人單位向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額時，瞞報工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，并處瞞報工資數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款 《中華人民共和國社會保險法》 第八十三條個人與所在用人單位發(fā)生社會保險爭議的，可以依法申請調(diào)解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害個人社會保險權(quán)益的，個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費征收機構(gòu)依法處理。
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1、勞動者可以先和單位協(xié)商讓他們按正常程序補繳，同時把利害關(guān)系講清楚，受處罰時的負擔(dān)情況; 2、協(xié)商不成時，可以走勞動仲裁的程序，直至到法院起訴，但要注意訴訟時效; 3、也可以同時去勞動監(jiān)察大隊舉報。
最低不能低于上年度本地職工月平均工資的百分之六十（私營企業(yè)職工、個體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于百分之五十，私營企業(yè)法人、股東、個體工商戶業(yè)主不得低于百分之一百）；最高不能高于上年度本地職工月平均工資百分之三百。
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企業(yè)用臨時工怎么支付工資企業(yè)臨時工的工資應(yīng)當(dāng)按照其勞動合同約定或口頭約定的工資進行發(fā)放，其工資數(shù)額不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準，且工資支付周期不得超過十五天。
2020.06.28 576 -
企業(yè)是否要向員工支付保密費用企業(yè)如果與勞動者簽訂了保密協(xié)議的，需要向員工支付保密費用。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，而用人單位需要支付相應(yīng)的補償。
2020.02.04 191 -
企業(yè)不按工資總額繳納社保怎么辦公司沒有按照員工實際的工資繳納社保的，那么就是用人單位有違法的行為，員工可以到相關(guān)的勞動保障部門進行投訴，要求用人單位給予賠償，這是勞動者應(yīng)該具備的權(quán)利。
2020.10.18 369
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企業(yè)不按時支付工資怎么辦
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。 由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，當(dāng)事人可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟補
2022-04-06 15,340 -
企業(yè)不支付員工請假工資怎么辦
1，對于事假工資，企業(yè)可以不支付職工請假當(dāng)天的工資。 2、職工請事假(含病假)期間的工資待遇，國家機關(guān)和事業(yè)單位實行照發(fā)工資的制度。企業(yè)根據(jù)職工的不同性質(zhì)而實行不同的制度，企業(yè)中的工人由于享受加班加點
2022-04-15 15,340 -
企業(yè)員工無力支付工資怎么辦
勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)督部門投訴或者申請勞動仲裁。公司破產(chǎn)清償時，員工的工資和福利通常優(yōu)先清償。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》，工資、醫(yī)療、殘疾補貼、養(yǎng)老金、基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費、法律、行政
2021-12-21 15,340 -
企業(yè)破產(chǎn)后資產(chǎn)不足支付員工工資怎么辦？
破產(chǎn)后，資產(chǎn)不足以支付合體職工工資的，只能依據(jù)職工工資的占的比例，按比例進行清償。破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的
2022-08-22 15,340
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破產(chǎn)企業(yè)的員工工資怎么辦公司破產(chǎn)后，企業(yè)員工的工資應(yīng)當(dāng)優(yōu)先清償。在公司對共益?zhèn)鶆?wù)以及破產(chǎn)債務(wù)清償完畢后，就進入到公司員工工資的清償程序，具體項目包括企業(yè)員工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，除此之外，還有法律、行政法規(guī)所規(guī)定的企業(yè)員工補償金等。 其中，對企業(yè)員工的
3,799 2022.04.15 -
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員工工傷社保怎么賠付員工工傷社保賠付的規(guī)定如下：發(fā)生工傷，要先看單位有沒有為員工參保工傷保險。 單位如果是不參保的話，單位是有過錯的，單位不參保的話，那直接就是所有的費用是由單位自己來承擔(dān)。 如果參保的話，大部分的錢就是國家工傷保險基金付了，單位付小部分。具體
2,414 2022.04.17 -
01:09
企業(yè)破產(chǎn)無力償還員工工資怎么辦企業(yè)破產(chǎn)無力償還員工工資的，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，企業(yè)拖欠員工工資位列清償順位第一位，也即員工工資債權(quán)優(yōu)先于其他債權(quán)獲得清償。如果企業(yè)實在是沒有財產(chǎn)可供分配了，破產(chǎn)管理人應(yīng)當(dāng)請求人民法院裁定終結(jié)破產(chǎn)程序，法院裁定終結(jié)破產(chǎn)程
9,509 2022.05.11
