工傷九級私了五十五萬合法嗎
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15萬左右。工傷待遇包括：⑴醫(yī)療費(fèi)，⑵住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，⑶護(hù)理費(fèi)，⑷一次性傷殘補(bǔ)助金：勞動者月工資×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級月份數(shù)不等），⑸一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：重慶職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級對應(yīng)不同的月份數(shù)），⑹一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金或傷殘津貼，⑺停工留薪期工資：治療時(shí)間（不同傷情時(shí)間不同）×勞動者受傷前12個(gè)月平均工資，⑻后續(xù)治療費(fèi)，⑼殘疾輔助器具費(fèi)，⑽交通費(fèi)等。協(xié)商賠償不成，用人單位所在地或事故發(fā)生地申請勞動爭議仲裁、訴訟。
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工傷十級私了十五萬是否多要視情況而定。具體情況如下，如果工傷鑒定下來了，確定了具體賠償額度，則按額度進(jìn)行賠償即可，如果鑒定以后的而定是15萬，則不多。
因工傷事故導(dǎo)致傷殘的，如經(jīng)工傷傷殘鑒定達(dá)到九級的，以工傷保險(xiǎn)基金賠付的，可以獲得9個(gè)月本人工資，私了賠償12萬是否合理，可以根據(jù)個(gè)人收入狀況計(jì)算確定。
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五級工傷私聊50萬不建議進(jìn)行私了，對以后的生活沒有保障，建議還是按照法律規(guī)定的工傷政策進(jìn)行辦理。五級工傷賠償如下：一次性傷殘補(bǔ)助金為18個(gè)月本人工資，其他待遇，保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼（70
2020.12.18 223 -
五級傷殘私了100萬好嗎？職工因工致殘被鑒定為五級傷殘的，可享受一次性傷殘補(bǔ)助金18個(gè)月的本人工資，還可以領(lǐng)取本人工資70%的傷殘津貼。賠償50萬是否合理可以根據(jù)上述標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合個(gè)人收入狀況具體確定。
2020.03.02 444 -
五級傷殘私了50萬少嗎要根據(jù)各省制定的具體賠償標(biāo)準(zhǔn)和自己工資水平確定。如果屬于工傷，工傷賠償金包括一次性傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療補(bǔ)助、交通住宿費(fèi)等，其中一次性傷殘補(bǔ)助金數(shù)額根據(jù)傷殘等級與一定月份的工資有關(guān)，五級傷殘是十八個(gè)月的本人工資。按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，如果自己之前的工資水
2020.04.03 179
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九級工傷私了五萬，還能私了嗎？
賠償5萬起。 工傷待遇包括：⑴醫(yī)療費(fèi)，⑵住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，⑶護(hù)理費(fèi)，⑷一次性傷殘補(bǔ)助金：勞動者月工資×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級月份數(shù)不等），⑸一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：重慶職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)×法定月份數(shù)（不同
2022-04-05 15,340 -
十級工傷私了五萬行嗎
按照本人工資4000元計(jì)算，大概有5萬左右。 1、工傷十級傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。 2、在與企業(yè)解除勞動關(guān)系時(shí)，還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金由企業(yè)支
2022-03-30 15,340 -
工傷九級私了賠五萬行嗎
只要員工和單位存在實(shí)際的勞動關(guān)系，那么員工在受傷之后都應(yīng)該按照工傷流程進(jìn)行賠償。1、工傷九級傷殘，可在勞動能力鑒定結(jié)果出來之后申請工傷待遇中領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金。在與單位解除勞動關(guān)系時(shí)可得到一次性就業(yè)
2022-04-01 15,340 -
九級工傷私了五萬可以
需要具體情況具體分析。比如，工傷賠償內(nèi)容有哪些 （一）用人單位負(fù)責(zé)賠償?shù)牟糠?1，停工留薪期工資(工傷前12個(gè)月平均工資) 2，護(hù)理費(fèi)(護(hù)理人工資或護(hù)工工資) 3，勞動關(guān)系解除或終止后的一次性就業(yè)補(bǔ)助
2022-04-02 15,340
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01:21
五級工傷怎么賠償根據(jù)我國法律規(guī)定，工傷認(rèn)定為五級傷殘的，且仍舊保留與用人單位勞動關(guān)系的，一次性傷殘補(bǔ)助金按18個(gè)月的本人工資來計(jì)算。如果難以安排工作的，用人單位要按月發(fā)給傷殘津貼。如果工傷職工本人提出要解除或者終止勞動關(guān)系的，工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療
800 2022.04.17 -
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十級工傷賠償幾萬十級工傷賠償具體會賠償幾萬，需要雙方當(dāng)事人協(xié)商確定。職工被認(rèn)定為十級傷殘后，可先獲得一次性傷殘補(bǔ)助金，通常是七個(gè)月的本人工資。合同期滿，或職工提出解除勞動、聘用合同的，那工傷保險(xiǎn)基金會支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，單位會支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
3,705 2022.04.17 -
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六級工傷能賠幾十萬嗎六級工傷有可能會賠償幾十萬，但還是需要根據(jù)具體的情況來界定，按照我國當(dāng)前的法律規(guī)定，其計(jì)算相關(guān)依據(jù)如下： 1、醫(yī)療費(fèi)； 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； 3、外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)； 4、康復(fù)治療費(fèi)； 5、輔助器具費(fèi)； 6、停工留薪期的工資； 7、生活
2,269 2021.04.25
