中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法加班的規(guī)定有哪些
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第四十二條有下列情形之一的，延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本法第四十一條的限制： （一）發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的； （二）生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的； （三）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第四十三條用人單位不得違反本法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間。 第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： （一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； （二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬； （三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
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任何單位和個(gè)人都有維護(hù)消防安全、保護(hù)消防設(shè)施、預(yù)防火災(zāi)、報(bào)告火警的義務(wù)。任何單位和成年人都有參加有組織的滅火工作的義務(wù)。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》開除員工的規(guī)定賠償是如果公司是合法解除，公司不需要賠償員工，如果公司提出員工協(xié)商解除，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果公司是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向員工支付賠償金，標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。
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中華人民共和國(guó)公司法司法有哪些規(guī)定中華人民共和國(guó)公司法的規(guī)定有： 1.公司是企業(yè)法人，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。 2.公司股東依法享有資產(chǎn)收益、參與重大決策和選擇管理者等權(quán)利。
2020.11.02 295 -
中華人民共和國(guó)刑法的規(guī)定《中華人民共和國(guó)刑法》是為了懲罰犯罪，保護(hù)人民，根據(jù)憲法，結(jié)合我國(guó)同犯罪作斗爭(zhēng)的具體經(jīng)驗(yàn)及實(shí)際情況，制定的法律。刑法的任務(wù)，是用刑罰同一切犯罪行為作斗爭(zhēng)，以保衛(wèi)國(guó)家安全，保衛(wèi)人民民主專政的政權(quán)和社會(huì)主義制度，保護(hù)國(guó)有財(cái)產(chǎn)和勞動(dòng)群眾集體所有的
2020.11.11 1,419 -
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中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法加班規(guī)定是什么
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法加班的規(guī)定是按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)；因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊需要
2022-07-10 15,340 -
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定有哪些
勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。
2022-06-22 15,340 -
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有哪些規(guī)定？
第三十六條，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第四十條，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依
2021-04-13 15,340 -
中華人民共和國(guó)國(guó)防動(dòng)員法中有哪些規(guī)定？
承擔(dān)戰(zhàn)略物資儲(chǔ)備任務(wù)的單位，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)儲(chǔ)備物資進(jìn)行保管和維護(hù)，定期調(diào)整更換，保證儲(chǔ)備物資的使用效能和安全。國(guó)家按照有關(guān)規(guī)定對(duì)承擔(dān)戰(zhàn)略物資儲(chǔ)備任務(wù)的單位給予補(bǔ)貼。
2022-09-21 15,340
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勞動(dòng)法加班費(fèi)規(guī)定在我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時(shí)加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動(dòng)者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動(dòng)者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國(guó)慶、五一、勞動(dòng)節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24 -
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新中國(guó)第一部憲法中華人民共和國(guó)憲法誕生于新中國(guó)第一部憲法，中華人民共和國(guó)憲法誕生于1954年。1954年9月，第一屆全國(guó)人民代表大會(huì)第一次會(huì)議在北京舉行，大會(huì)的一個(gè)重大貢獻(xiàn)是一致通過了《中華人民共和國(guó)憲法》，這是一部社會(huì)主義類型的憲法，體現(xiàn)了人民民主原則和社會(huì)主義原則，確定了中國(guó)
13,751 2022.04.17 -
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中華人民共和國(guó)節(jié)約能源法的實(shí)施時(shí)間中華人民共和國(guó)節(jié)約能源法的實(shí)施時(shí)間為1998年1月1日?！吨腥A人民共和國(guó)節(jié)約能源法》是為了推動(dòng)全社會(huì)節(jié)約能源，提高能源利用效率，保護(hù)和改善環(huán)境，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，制定該法。1997年11月1日第八屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第
5,897 2022.04.17
