工傷認(rèn)定后公司私了
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尊敬的咨詢者，您好，根據(jù)你剛剛咨詢的問題，建議攜帶相關(guān)材料申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定后依法享受工傷保險(xiǎn)待遇，若公司沒有繳納工傷保險(xiǎn)，可以向公司主張：治療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、工資及福利待遇、傷殘補(bǔ)助金，在未確定最終賠償數(shù)額前，不要與公司私了。
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單位不給職工工傷認(rèn)定書，職工可以到社會保險(xiǎn)行政部門索要工傷認(rèn)定書。
如果單位認(rèn)為認(rèn)定結(jié)果確有問題，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，單位可以就工傷認(rèn)定結(jié)果申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服，仍然可以起訴；但是如果是惡意反悔的不可以。
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工傷認(rèn)定書下來后能私了嗎工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。是指職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)的傷。工傷發(fā)生后，如果用人單位及時(shí)向行政主管部門上報(bào)，并啟動(dòng)工傷認(rèn)定程序。這種情況下的私了協(xié)議是有效的，因?yàn)閯趧?dòng)法賦予用人單位與勞動(dòng)者自行和解的權(quán)利，這種權(quán)利的行使是在遵守國家安全
2020.08.08 254 -
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工傷認(rèn)定了公司怎么賠勞動(dòng)者被認(rèn)定為工傷后，并且在勞動(dòng)單位為其交工傷保險(xiǎn)的情況下，勞動(dòng)單位會按照如下項(xiàng)目向受害職工支付費(fèi)用： (一)治療工傷期間的工資福利; (二)等級傷殘每月的傷殘津貼。除此，若之后終止或解除勞動(dòng)合同，還會享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
2020.08.06 218
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工傷認(rèn)定后公司可以私了嗎
1、一次性傷殘補(bǔ)助金是七個(gè)月的本人工資（工傷保險(xiǎn)基金支付）。 2、解除勞動(dòng)合同時(shí)，還有傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金共計(jì)4個(gè)月的本省上年企業(yè)在職職工平均工資。 3、還有誤工費(fèi)（停工留薪期工資）、住院期間的
2022-08-20 15,340 -
工傷認(rèn)定后私了嗎
對于用工單位來說，沒有為職工參加工傷保險(xiǎn)，職工工傷明顯不夠傷殘等級的，承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)和停工治療期間工資的，可以私了。能夠評定上傷殘等級的，是不能私了的。因?yàn)橛小豆ｋU(xiǎn)條例》規(guī)定了，不論單位什么原因沒有為
2022-04-02 15,340 -
工傷私了后有工傷認(rèn)定嗎
申請工傷認(rèn)定，是遭受工傷事故傷害的職工或其配偶、近親屬的一項(xiàng)權(quán)利。進(jìn)行工傷認(rèn)定，是人力資源和社會保障行政部門的一項(xiàng)行政職權(quán)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工可以在
2022-04-09 15,340 -
工傷認(rèn)定后能私了嗎？
對于用工單位來說，沒有為職工參加工傷保險(xiǎn)，職工工傷明顯不夠傷殘等級的，承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)和停工治療期間工資的，可以私了。能夠評定上傷殘等級的，是不能私了的。因?yàn)橛小豆ｋU(xiǎn)條例》規(guī)定了，不論單位什么原因沒有為
2022-03-27 15,340
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00:50
公司不承認(rèn)工傷找誰提起勞動(dòng)仲裁。公司不承認(rèn)工傷，勞動(dòng)者可以提起仲裁。發(fā)生工傷后，職工應(yīng)當(dāng)盡快申請工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷之后，勞動(dòng)者就可以去做勞動(dòng)能力鑒定，評定傷殘等級，等待鑒定結(jié)論。在鑒定完畢后，勞動(dòng)者可以計(jì)算出賠償項(xiàng)目和金額，找單位要求賠償。單位如果還是拒絕
1,562 2022.05.11 -
01:05
工傷認(rèn)定后怎么索賠工傷認(rèn)定之后首先需要做工傷的鑒定。只有確定了工傷的等級才能要求賠償。工傷鑒定，需要在工傷認(rèn)定和醫(yī)療終結(jié)之后，到當(dāng)?shù)氐纳绫＞诌M(jìn)行傷殘等級的評定，并且需要提供勞動(dòng)鑒定申請表和最開始的病例書，最終由社保機(jī)構(gòu)來確定是否能構(gòu)成傷殘的等級認(rèn)定。接下來就
2,378 2022.04.17 -
01:05
工傷公司不承認(rèn)怎么辦工傷公司不承認(rèn)，員工維權(quán)途徑如下： 1、勞動(dòng)者本人或者直系親屬在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。提出工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)填寫工傷認(rèn)定申請表，單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系的證明
1,667 2022.06.15
