工資拖欠要申請勞動仲裁的有效期是多久
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1、根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條之規(guī)定：“勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。”你應(yīng)當(dāng)盡快與公司協(xié)商賠償事宜，協(xié)商不成的，盡快向工廠所在地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，注意保存主張權(quán)利的證據(jù)，把握好仲裁時效，避免因超過仲裁時效而使自己合法權(quán)益受損；2、根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條之規(guī)定：“職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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拖欠工資的仲裁時效需要根據(jù)不同情況而定，具體如下：如果當(dāng)事人是在勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬而發(fā)生爭議的，則申請仲裁不受該時效期間的限制；但是勞動關(guān)系終止的，勞動者應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起的一年內(nèi)提出。
法律并未具體規(guī)定拖欠的時間，通常情況下應(yīng)該以勞動合同約定的日期為發(fā)放工資。約定日期沒有發(fā)放的就屬于未及時發(fā)放工資。只要是拖欠工資就可以去申請勞動仲裁。用人單位拖欠勞動者工資侵害了勞動者的合法權(quán)利。
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工資拖欠要多久才能申請勞動仲裁工資拖欠超過一個工資支付周期，一般是一個月，勞動者就能申請勞動仲裁來維權(quán)。仲裁申請時效是一年，從勞動者知道或者應(yīng)當(dāng)知道單位侵權(quán)其合法權(quán)益之日算起；但如果是在勞動關(guān)系存續(xù)期間申請仲裁的，不受上述時效期間的限制。
2020.09.04 162 -
拖欠工資申請勞動仲裁多久有結(jié)果關(guān)于申請勞動仲裁要多久，如果雙方對仲裁裁決無異議的話，要回工資是在六十日之內(nèi)。如果有一方對仲裁裁決異議，要向法院起訴，法院的審結(jié)期限是半年。這種仲裁和訴訟都走完全程得八個月。
2020.09.25 425 -
拖欠工資多久能申請勞動仲裁嗎通常情況下應(yīng)該以勞動合同約定的日期為發(fā)放工資。約定日期沒有發(fā)放的就屬于未及時發(fā)放工資，就可以申請勞動仲裁。
2020.07.25 162
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拖欠工資申請勞動仲裁要多久
法律沒有具體規(guī)定拖欠時間，通常應(yīng)以勞動合同約定的日期支付工資。約定日期未支付的，不及時支付工資。只要是拖欠工資就可以去申請勞動仲裁。雇主拖欠勞動者工資侵犯了勞動者的合法權(quán)利。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭
2021-11-20 15,340 -
拖欠工資多久申請勞動仲裁?
依據(jù)為《勞動仲裁調(diào)解法》第27條：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請
2022-08-20 15,340 -
勞動局拖欠工資申請仲裁要多久
（1）工資卡、工資存折、公司蓋章確認(rèn)的工資清單和記錄、公司蓋章的員工名單（2）使用者為勞動者支付各社會保險費(fèi)的記錄（3）使用者向勞動者發(fā)行的工作證明書、服務(wù)證明書等可以證明身份的證明書（4）勞動者填寫
2021-10-23 15,340 -
拖欠工資申請勞動仲裁中要多久
超過1個支付周期或者用人單位明確拒絕支付工資的。勞動者就可以申請勞動仲裁。一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法
2022-09-07 15,340
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勞動仲裁仲裁期限是多久申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計算： 1、申
3,148 2022.10.03 -
00:55
勞動仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效期間通常是一年。仲裁時效期間，一般是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)該知道其權(quán)利被侵害的那天起開始計算。仲裁時效通常會因?yàn)楫?dāng)事人一方向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期
2,955 2022.04.18 -
00:55
申請勞動仲裁多久才能拿到錢申請勞動仲裁一般不超過60天，可以拿到錢。勞動仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內(nèi)，最長不超過60天。如果裁決勞動者勝訴，裁決書有履行內(nèi)容，公司逾期不起訴到法院的話，應(yīng)當(dāng)主動履行。如果公司在裁決生效的情況不主動履行，勞動者可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)
5,532 2022.04.17
