上海男子多久享受陪產(chǎn)假
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女子已婚姻生育第一個子女時年滿24周歲符合晚育標(biāo)準(zhǔn)。如女子不符合該標(biāo)準(zhǔn)生育的目前上海男子不享受陪產(chǎn)假。 男子陪產(chǎn)假(晚育護理假)：假期為三天，假期間享受產(chǎn)假同等待遇。 法規(guī)依據(jù)：《上海市人口與計劃生育條例》(2004年)第二十四條男年滿二十五周歲初次結(jié)婚為晚婚。女年滿二十三周歲初次結(jié)婚為晚婚。已婚婦女生育第一個子女時，年滿二十四周歲的，為晚育。第三十三條晚婚的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。
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陪產(chǎn)假，指的是希望通過法律的形式明確而獨立的男性帶薪陪護假，為女性分擔(dān)生育責(zé)任提供機會保證，將會是陪產(chǎn)假立法理念的一個重大飛躍，表明在性別平等方面的立法朝著先進的理念又邁出了一大步。上海配偶陪產(chǎn)假的天數(shù)是10天，規(guī)定了國家對于一個新的生命的到來的歡迎。而且生育假享受產(chǎn)假同等待遇，配偶陪產(chǎn)假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。
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陪產(chǎn)假上海陪產(chǎn)假是晚育護理假，按照《上海市人口與計劃生育條例》的規(guī)定，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。
2020.06.01 830 -
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男方享受了陪產(chǎn)假, 還可以享受陪產(chǎn)假嗎
即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)利。勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例
2022-01-30 15,340 -
上海陪產(chǎn)假是多久
根據(jù)上海政府最新修正的《上海市人口與計劃生育條例》第三十一條規(guī)定，符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，男方享受配偶陪產(chǎn)假十天，陪產(chǎn)假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。 現(xiàn)在全國29省明確陪產(chǎn)的假期限
2022-08-09 15,340 -
人流后男員工多久才能享受陪產(chǎn)假
沒有明確規(guī)定，一般是用人單位自行規(guī)定。晚婚晚育的，男方可享受獎勵假30天。
2022-10-01 15,340 -
入職多久可以享受陪產(chǎn)假?
每個省《計劃生育條例》規(guī)定的都不盡相同。 第二十五條男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚；已婚婦女晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。實行晚婚、晚育的夫妻雙方，享受下列優(yōu)待： （
2022-08-10 15,340
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00:48
上?；榧俣嗑脙?nèi)要休完上海婚假多久內(nèi)要休完，法律沒有明確的規(guī)定。對于婚假的有效期，國家是沒有規(guī)定的，也沒有強制性要求需要在領(lǐng)證后多久休完。不過不同公司對于婚假就會有不同的規(guī)定，比如三個月，半年，或者是一年內(nèi)。雖然說婚假沒有規(guī)定多久休的限制，但是既然是結(jié)婚的假期，
2,800 2022.05.11 -
01:04
上海45歲社保減半可享受幾年上海45歲社保減半可享受1年。即2020年一年。上海中小微企業(yè)減免政策，2020年2月至2020年6月期間，上海社保免征基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險，三項社會保險單位繳費部分；同時，2020年2月至6月，職工醫(yī)保和生育單位繳費部分減半征
4,696 2022.04.17 -
01:00
男員工陪產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)男員工陪產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門申請。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當(dāng)?shù)厣鐣骄べY標(biāo)準(zhǔn)來支付的，若是職工工資高于當(dāng)時社會平均工資標(biāo)準(zhǔn)，則由用人單位補差額； 2、
10,638 2022.05.11
