企業(yè)企業(yè)工傷職工退休后死亡待遇有何問題
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
企業(yè)工傷職工退休后因病或者事故傷害死亡的,死亡待遇按以下辦法辦理: 一、一至四級(jí)工傷職工 按當(dāng)?shù)赝诵萋毠ひ虿』蛘叻且蚬に劳龃鲆?guī)定,支付的死亡待遇,低于以下標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金不足差額: (一)喪葬費(fèi)按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資六個(gè)月計(jì)算; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)的,按照死亡退休職工基本養(yǎng)老金的一定比例發(fā)給,配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。 (三)工工亡補(bǔ)助金按所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定計(jì)算,各地規(guī)定不一,如四川為上年度全省職工平均工資50個(gè)月,重慶為40個(gè)月。 二、其它工傷職工 其它工傷職工因病或者事故死亡沒有工傷方面的補(bǔ)償。 三、基本養(yǎng)老金個(gè)人賬戶余額可以繼承。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第十四條個(gè)人賬戶不得提前支取,記賬利率不得低于銀行定期存款利率,免征利息稅。個(gè)人死亡的,個(gè)人賬戶余額可以繼承。 第十七條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金;在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的,可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付?!?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14001137548259550174.html">工傷保險(xiǎn)條例》 《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金: (一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定 (三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。
對(duì)內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
工傷職工退休后死亡的待遇是:因?yàn)橐呀?jīng)退休,所以勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)關(guān)系都已經(jīng)終結(jié),所以無法享受工傷保險(xiǎn)待遇。只能按照養(yǎng)老保險(xiǎn)人員死亡待遇進(jìn)行享受。在職職員死亡后可以享受喪葬費(fèi)、撫恤金、救濟(jì)金三項(xiàng)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
職工退休養(yǎng)老后死亡時(shí),需要發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為2個(gè)月的企業(yè)職工平均工資;供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為:供養(yǎng)1人的,為死者本人工資6個(gè)月;供養(yǎng)2人的,為死者本人工資9個(gè)月;供養(yǎng)3人或以上的,為死者本人工資12個(gè)月。
-
企業(yè)退休職工死亡后,具體有何待遇
一、職工退休養(yǎng)老后死亡時(shí),發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為2個(gè)月的企業(yè)職工平均工資;供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為:供養(yǎng)1人的,為死者本人工資6個(gè)月;供養(yǎng)2人的,為死者本人工資9個(gè)月;供養(yǎng)3人或3人以上的,為死者本人工資12個(gè)
2020.08.21 336 -
企業(yè)退休職工死亡后有什么待遇
企業(yè)退休職工正常死亡后的待遇,是其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。其中一次性撫恤金為10個(gè)月的本人月平均工資。而除了撫恤金和喪葬費(fèi)以外,死者個(gè)人賬戶里所剩余的養(yǎng)老金,可由其繼承人來依法進(jìn)行繼承。
2020.12.27 213 -
企業(yè)退休職工死亡待遇有哪些
企業(yè)退休人員死亡的待遇是需要發(fā)給其遺屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi): 1、喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為2個(gè)月的企業(yè)職工平均工資; 2、供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為: (1)供養(yǎng)1人的,為死者本人工資6個(gè)月; (2)供養(yǎng)2人的,為死者本人工資9個(gè)月; (3
2022.07.12 938
-
企業(yè)職工退休后死亡待遇
工傷死亡待遇具體包括: 1、喪葬補(bǔ)助金,為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; 2、一次性工亡補(bǔ)助金,為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍; 3、供養(yǎng)親屬撫恤金,由各近親屬按照不同的比例獲得
2022-06-04 15,340 -
企業(yè)職工退休后死亡待遇如何
工傷死亡待遇具體包括: 1、喪葬補(bǔ)助金,為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; 2、一次性工亡補(bǔ)助金,為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍; 3、供養(yǎng)親屬撫恤金,由各近親屬按照不同的比例獲得
2022-05-24 15,340 -
企業(yè)退休職工死亡待遇
(一)職工因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)、退休養(yǎng)老后死亡時(shí)或非因工傷殘完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí),發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為2個(gè)月的企業(yè)職工平均工資;供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)3人以上的
2022-01-07 15,340 -
企業(yè)退休職工死亡的待遇
企業(yè)退休人員的死亡福利一般包括以下福利:(1)喪葬補(bǔ)貼和直系親屬的一次性救濟(jì)費(fèi)。一次性支付上一年度3個(gè)月和10個(gè)月的平均社會(huì)工資。(2)支持直系親屬的救濟(jì)費(fèi)。每個(gè)人每月按當(dāng)?shù)厣罾щy補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和價(jià)格補(bǔ)貼
2021-12-21 15,340
-
01:03
2021年企業(yè)退休人員死亡撫恤金2021年企業(yè)退休人員死亡撫恤金標(biāo)準(zhǔn)如下:1、退休人員去世后,一般情況下家屬可以領(lǐng)取四類費(fèi)用:養(yǎng)老金賬戶的余額、喪葬費(fèi)、撫恤金和家屬生活困難補(bǔ)貼;2、撫恤金是指:國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、集體經(jīng)濟(jì)組織對(duì)死者家屬或傷殘職工發(fā)給的費(fèi)用。工人、職員因
11,898 2022.04.12 -
01:01
企業(yè)辭退員工如何賠償企業(yè)辭退員工的情形可以分為三種,第一種是企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退,用人單位應(yīng)給予勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算,每滿一年支付一個(gè)月的工資。如果是六個(gè)月以上不滿一年的,按照一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的,則向勞動(dòng)者支
6,155 2022.04.17 -
01:17
企業(yè)并購中如何安置職工企業(yè)并購中,可以采用以下幾種方式來安置職工: 繼續(xù)聘用原企業(yè)的職工,重新訂立勞動(dòng)合同; 經(jīng)濟(jì)性的裁員,解除勞動(dòng)關(guān)系,并支付適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金; 鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)性再就業(yè),就是鼓勵(lì)沒有聘用的人員,創(chuàng)業(yè)性就業(yè),如果本人想要從事其他工作,可以申請(qǐng)辦理給予一
4,166 2022.04.17