離職后工資不發(fā)咋辦
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辭職后老板不發(fā)工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴； 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳?人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁，要求支付工資。
可以先與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的可以通過工會追討或者向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁，對勞動仲裁處理決定不服的，還可以向法院起訴。當(dāng)然，勞動者申請勞動仲裁或者起訴時，要注意收集好相關(guān)證明勞動關(guān)系的證據(jù)，以便于更好的維權(quán)。
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老板不發(fā)工資咋辦老板不發(fā)工資的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。法律規(guī)定了工資的發(fā)放以貨幣的形式按月支付，不得無故克扣或者拖欠勞動者的工資。如果確實存在客觀情況的，如遭遇自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等原因的，或者生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響的，工資支付可以適當(dāng)延期。 根據(jù)《工
2020.12.25 213 -
離職后工資不發(fā)怎么辦？有以下三種方式可以解決： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局的勞動監(jiān)察投訴。 2、可以到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。 3、有欠條的，可以直接到法院申請支付令，要求支付欠條里的工資數(shù)額。
2020.02.20 286 -
不按時發(fā)工資咋辦無故拖欠工資，是指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為，超過規(guī)定的期限，延期支付或者未足額支付勞動者工資的行為?？梢耘c單位協(xié)商，協(xié)商不成可以申請勞動仲裁，或者通過訴訟途徑解決要求支付賠償金。
2020.10.03 320
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離職公司不發(fā)工資咋辦
解除勞動關(guān)系15天內(nèi)，辦理離職手續(xù)的時候，可以要求支付全額工資。如果用人單位拒絕支付工資，勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁
2023-02-13 15,340 -
辭職公司不發(fā)工資咋辦
用人單位無故拖欠勞動者工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；2、可以向當(dāng)?shù)貏趧泳郑ㄈ肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付
2021-12-01 15,340 -
工傷后單位里不發(fā)工資咋辦
1、單位不給在工傷期間的勞動者發(fā)工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T投訴，勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。 2、勞動者還可以直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?/p>
2022-06-27 15,340 -
老板不發(fā)工資咋辦？
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同，期滿之日既可自行離開，如果用人單位拒不付工資的，可以去向勞動監(jiān)察部門投訴，也可以直接申
2022-05-10 15,340
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01:18
辭職了拖欠工資不發(fā)咋辦不斷電話催，客氣一些，同時注意錄音，如果對方同意支付更好?？梢宰C明雙方存在事實勞動關(guān)系的材料：勞動合同書；工資支付憑證或記錄；繳納各項社會保險費的記錄；用人單位發(fā)放的工作證、出入證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件。勞動者填寫的用人單位招工招聘登
1,481 2022.04.17 -
00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
4,636 2022.05.11 -
00:51
離職公司拖欠工資不發(fā)怎么辦離職公司拖欠工資不發(fā)，可以首先與單位協(xié)商。其次可以到勞動監(jiān)察部門舉報。舉報有兩種，一種上門舉報，到勞動監(jiān)察大隊去舉報，一種是通過電話、書信等方面舉報。勞動行政部門會對公司進行調(diào)查，處罰，責(zé)令公司支付。逾期不支付的，勞動行政部門有權(quán)責(zé)令用人單
2,016 2022.05.11
