公司搬遷的賠償流程
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公司搬遷視為改變勞動者的工作地點。勞動者有權(quán)拒絕并要求解除勞動關(guān)系用人單位支付經(jīng)濟補償金。 如果合同沒有明確約定工作地點，只在市內(nèi)搬遷較難獲得補償。 一般只有在異地搬遷時才可以要求按工作年限支付補償金，同城搬遷不支持補償金。
需要根據(jù)不同情況來區(qū)別判斷。 第一種情況。 公司搬遷地址距離不遠，跨區(qū)域影響不大，不影響勞動合同繼續(xù)履行的；為了消除搬遷帶來的影響，采取了給員工提供班車、交通補貼、宿舍或調(diào)整上下班時間以適當減少工作時間等措施降低影響的，勞動合同還是可以繼續(xù)履行的。 在勞動合同可以繼續(xù)履行的情況下，員工以公司搬遷為由提出解除勞動合同的，不認定為公司屬于未依照約定提供勞動條件或勞動保護的情形，員工主張被迫解除勞動合同的經(jīng)濟補償金，不應(yīng)支持。 第二種情況。 更換工作地址對員工造成嚴重影響的，可以索賠。
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公司搬遷怎么賠償？公司搬遷，一般是沒有補償?shù)模魧儆趧趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商未能達成一致意見的，用人單位應(yīng)當支付經(jīng)濟補償。
2020.06.01 168 -
公司搬遷賠償標準公司搬遷的賠償標準是，如果公司因搬遷辭退員工的，員工在公司工作每滿一年的，需補償一個月的工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，公司需補償員工半個月的工資。
2020.05.19 291 -
公司搬遷如何賠償企業(yè)搬遷補償費用一般包含以下四個方面： 1、拆遷資產(chǎn)的補償費用； 2、停產(chǎn)停業(yè)損失補償； 3、拆遷補償費用； 4、基于搬遷政策發(fā)生的獎勵費用。具體的賠償標準是由地方政府制定的，可向當?shù)卣块T咨詢。
2020.10.17 404
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公司搬遷搬遷賠償流程
公司搬遷賠償處理流程 第一、可依法先向公司所在地的勞動行政部門（勞動局/站、勞動監(jiān)察隊/站）投訴反映，理性表達利益訴求，避免打砸搶暴力行為或自殺自殘過激行為； 第二、協(xié)商無法處理的可依法到公司所在地的
2022-04-17 15,340 -
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公司搬遷賠償處理流程 第一、可依法先向公司所在地的勞動行政部門（勞動局/站、勞動監(jiān)察隊/站）投訴反映，理性表達利益訴求，避免打砸搶暴力行為或自殺自殘過激行為； 第二、協(xié)商無法處理的可依法到公司所在地的
2022-04-15 15,340 -
公司搬遷賠償?shù)睦碣r流程
公司搬遷賠償處理流程： 第一、可依法先向公司所在地的勞動行政部門（勞動局/站、勞動監(jiān)察隊/站）投訴反映，理性表達利益訴求，避免打砸搶暴力行為或自殺自殘過激行為； 第二、協(xié)商無法處理的可依法到公司所在地
2022-05-10 15,340 -
公司搬遷賠償處理流程
公司搬遷賠償處理流程 第一、可依法先向公司所在地的勞動行政部門（勞動局/站、勞動監(jiān)察隊/站）投訴反映，理性表達利益訴求，避免打砸搶暴力行為或自殺自殘過激行為； 第二、協(xié)商無法處理的可依法到公司所在地的
2022-04-10 15,340
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搬遷房屋賠償標準搬遷房屋的賠償標準為： 1、搬遷后，房屋拆遷補償費可以根據(jù)當?shù)卣鞒龅囊?guī)定來補償，包括：（一）被征收房屋價值的補償；（二）因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償；（三）因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補償。 2、房屋拆遷補償計算標準為：合法擁
1,606 2021.03.24 -
00:43
公司搬遷導(dǎo)致失業(yè)是否有補償公司搬遷不一定有失業(yè)補償。是否能夠獲得失業(yè)補償要根據(jù)具體情況確定。如果是同城搬遷，員工主動辭職的，那么用人單位無責任，則沒有失業(yè)補償。如果是搬離現(xiàn)在所在城市員工要求解除勞動合同的，則如果所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年，且有求職要
2,473 2022.05.11
