正規(guī)勞動(dòng)局辦理勞動(dòng)合同是怎么樣的
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找勞動(dòng)局辦理勞動(dòng)合同，那么必須是用人單位、勞務(wù)派遣公司，勞動(dòng)者是無法以個(gè)人身份申請(qǐng)勞動(dòng)合同。 單位人事部要做好所有簽合同勞動(dòng)者的花名冊(cè)及備案報(bào)送資料，收集齊勞動(dòng)者資料：身份證、畢業(yè)證、資格證等復(fù)印件；照片；體檢表；簽合同報(bào)批審核表。 其他，勞動(dòng)者以前有工作，那么要提供失業(yè)證、解除勞動(dòng)合同證明、社保手冊(cè)，用人單位才能幫忙辦理簽合同手續(xù)。
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工廠簽的正規(guī)的合同需要包含以下幾點(diǎn)內(nèi)容： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； (二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； (三)勞動(dòng)合同期限； (四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； (五)工作時(shí)間和休息休假； (六)勞動(dòng)報(bào)酬； (七)社會(huì)保險(xiǎn)； (八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)； (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
勞動(dòng)局通常來說是有正規(guī)的用工合同的備案的。縣級(jí)以上的勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)合同制度實(shí)施的監(jiān)督管理，因此如果勞動(dòng)合同是依法訂立的，可以向勞動(dòng)局備案，或者勞動(dòng)局可以到用人單位來監(jiān)督檢查。
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正規(guī)勞動(dòng)合同是什么樣的正規(guī)勞動(dòng)合同一般具有必備條款：勞動(dòng)時(shí)間、工資報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、工作崗位、合同期限等內(nèi)容；勞動(dòng)合同是一式兩份。
2020.02.07 228 -
正規(guī)勞動(dòng)合同那里是怎樣的正規(guī)勞動(dòng)合同一般具有必備條款：勞動(dòng)時(shí)間、工資報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、工作崗位、合同期限等內(nèi)容；勞動(dòng)合同是一式兩份。
2020.08.28 124 -
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勞動(dòng)局監(jiān)制的勞動(dòng)合同正規(guī)嗎?
勞動(dòng)局監(jiān)制的勞動(dòng)合同比較正規(guī)。最關(guān)鍵的是：符合勞動(dòng)合同法的規(guī)定：第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份
2022-02-22 15,340 -
勞動(dòng)局監(jiān)制的勞動(dòng)合同正規(guī)嗎
勞動(dòng)局監(jiān)制的勞動(dòng)合同比較正規(guī)。最關(guān)鍵的是：符合勞動(dòng)合同法的規(guī)定：第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份
2022-03-16 15,340 -
正規(guī)的勞動(dòng)合同是什么樣的
正規(guī)的勞動(dòng)合同是什么樣的，是指內(nèi)容合法，各要素齊全，書寫規(guī)范，訂立的程序合法。不正規(guī)的勞動(dòng)合同，是指在前述項(xiàng)目中存在缺陷。不正規(guī)的勞動(dòng)合同，可能因?yàn)橐欢ǔ潭鹊娜毕菪枰晟?，但不一定沒有法律效力。 一般
2022-08-10 15,340 -
廣東省的勞動(dòng)局監(jiān)制的勞動(dòng)合同正規(guī)嗎?
勞動(dòng)局監(jiān)制的勞動(dòng)合同比較正規(guī)。最關(guān)鍵的是：符合勞動(dòng)合同法的規(guī)定：第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份
2022-03-25 15,340
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勞動(dòng)合同要去勞動(dòng)局備案嗎勞動(dòng)合同到勞動(dòng)局備案，不是勞動(dòng)合同的生效要件。用人單位和勞動(dòng)者對(duì)于勞動(dòng)合同的相關(guān)條款協(xié)商一致之后，以真實(shí)的意思表示在勞動(dòng)合同上簽字或者蓋章；同時(shí)，合同內(nèi)容合法、符合法律規(guī)定，那么這份個(gè)人的勞動(dòng)合同就此生效。所以，我國(guó)并未強(qiáng)制要求勞動(dòng)合同需要
1,616 2022.05.18 -
00:46
沒勞動(dòng)合同怎樣確定勞動(dòng)關(guān)系沒勞動(dòng)合同的，可以通過其他的文件確定勞動(dòng)關(guān)系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)的，可以通過工資支付憑證、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄確定勞動(dòng)關(guān)系，還可以通過用人單位
2,245 2022.04.17 -
01:19
正規(guī)的勞務(wù)合同怎么寫勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)載明：用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；勞動(dòng)者的基本情況；勞動(dòng)合同期限；工作內(nèi)容和地點(diǎn)；工作時(shí)間和休息休假；勞動(dòng)報(bào)酬；社會(huì)保險(xiǎn)；勞動(dòng)保護(hù)，勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)。按要求填寫好就可以了，也可
3,021 2022.04.17
