7月31日辭職算7天嗎
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發(fā)工資不是按30天，也不是按31天，而是按21.75天。將一年的工作日，剔除節(jié)假日、休息日，再按12個月平均，計算出平均月工作日。21.75天僅用于計算工資基數(shù)，意思是計算日工資、加班費、請假扣款等需要用到工資基數(shù)時，都是按21.75天計算。
要看勞動者是哪一年入職的。法律規(guī)定，連續(xù)在單位工作滿一年，才享有帶薪年休假。如果勞動者在該單位工作不足一年的，則依據(jù)法律規(guī)定，沒有年假。如果在該單位工作超過一年不足10年，則每年有5天帶薪年休假。
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勞務公司辭職7天工資算嗎工廠做滿7天辭職有工資。勞動報酬是按勞給付，不能不給，不給是違法的;應向當?shù)刂俨脵C構咨詢投訴，申請勞動仲裁。除了申請勞動仲裁，還可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。
2020.08.30 243 -
干7天辭職有工資嗎按照相關法律的規(guī)定，入職七天工資也是需要支付的。即使當事人工作時間不滿一個月，公司也應該按照當事人的出勤天數(shù)計發(fā)工資報酬。法定的用人單位依據(jù)法律的規(guī)定或者行業(yè)規(guī)定，或者是根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣的形式對員工的勞動所支付的報酬。公司培訓所
2020.04.16 466 -
辭職7天可以自動離職嗎退休后在其他公司工作一年書面申請辭職七天不可自動離職。有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同： 1、在試用期內的； 2、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 3、用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬
2020.08.06 441
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7月份辭職可以要回7月份工資嗎
如果你的的離職符合法律規(guī)定的話，是可以要回七月份工資的，用人單位拒絕支付的話你可以申請勞動仲裁來要回。 《勞動合同法》第31條對此明確規(guī)定：“勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。
2022-01-28 15,340 -
2011年7月7日7時23分左右天氣行情
雙方可以協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的話，可以通過訴訟解決，賠償項目包括：醫(yī)療費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、護理費、誤工費等。建議委托聘請律師提供法律幫助，可以打電話與我聯(lián)系。
2022-10-23 15,340 -
7月3日入職合同怎么算
一般情況下應該是多久簽訂的勞動合同就是多久的入職時間，一般不存在出入的，具體還需要跟公司用人單位了解下情況。
2022-08-17 15,340 -
7月5日拘留7個月
1、你朋友因涉嫌犯罪被刑事拘留，現(xiàn)在已經可能被批準逮捕。 2、即使7月5日犯罪嫌疑人也不會放出來。 3、如果涉嫌故意傷害罪，需要判決有期徒刑。
2022-01-07 15,340
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試工期7天不給工資合法嗎試工期7天不給工資不合法。試用期也應當支付勞動者工資，且試用期工資不得低于轉正后工資的百分之八十。如果用人單位不給工資可以按照以下方式維護權利：首先，先去找公司領導進行協(xié)商，索要拖欠的工資。其次，如果與公司協(xié)商無果，那么就去當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大
5,859 2022.05.11 -
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盜竊拘留7天是刑事還是行政盜竊拘留7天是行政處罰。 盜竊數(shù)額不大，沒有構成犯罪的，由《中華人民共和國治安管理處罰法》授權公安機關處罰，屬于治安處罰。 治安處罰是行政處罰，所以盜竊拘留7天屬于行政拘留。 盜竊、詐騙、哄搶、搶奪、敲詐勒索或者故意損毀公私財物的，盜竊者會
2,806 2022.05.11 -
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詐騙7萬判幾年詐騙7萬元應被判處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。 根據(jù)《中華人民共和國刑法》的相關規(guī)定可知，詐騙數(shù)額的大小與刑罰的輕重有關，而詐騙三萬元至十萬元以上的就屬于詐騙數(shù)額巨大。同時，刑法還規(guī)定了當詐騙公私財物數(shù)額巨大，或者有其他嚴重情節(jié)的時
3,017 2022.04.15
